医生穿便装上班是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 医院规章制度角度：

   • 医院作为用人单位，有权根据自身的运营需要和管理规定，制定关于员工着装的规章制度。这些规章制度通常旨在维护医院的形象、提升患者就医体验以及确保医疗工作的顺利进行。
   • 如果医院明确规定了医生必须穿着制服或特定的工作服上班，而医生违反了这一规定，那么医生的行为可能构成违反医院规章制度。但这种情况并不直接涉及法律层面的违法，而是属于医院内部管理的问题。医院可能会根据规章制度对医生进行相应的纪律处分，如警告、罚款或解除劳动合同等。

2. 法律法规角度：

   • 从法律法规的角度来看，并没有直接规定医生必须穿着制服或特定工作服上班的法律条文。医生的着装要求更多是由医院根据行业特点和自身需求来制定的。
   • 然而，如果医生的着装（包括穿便装）对医疗工作的正常进行造成了影响，比如因为着装不当导致患者产生误解或不满，进而引发医疗纠纷或投诉，那么医生可能需要承担相应的责任。但这种责任更多是基于医疗行为的规范性和患者权益的保护，而不是直接因为穿便装而违法。

3. 特殊情境下的考虑：

   • 在某些特殊情境下，如手术室、重症监护室等需要严格无菌操作的场所，医生必须穿着特定的手术服或防护服。这是为了保障患者的安全和医疗质量。如果医生在这些场所穿便装上班，不仅可能违反医院规章制度，还可能构成医疗过失或违法行为（如果因此导致患者受到损害）。

建议：

• 医生应遵守医院的着装规定，以维护医院形象和提升患者就医体验。
• 如果医生对医院的着装规定有异议或建议，可以通过正当渠道向医院反映并寻求解决方案。
• 在特殊情境下，医生应严格遵守相关的着装要求，以确保医疗工作的正常进行和患者的安全。

总结：医生穿便装上班是否违法取决于具体情况和医院的规章制度。在一般情况下，这更多是医院内部管理的问题；但在特殊情境下，可能涉及医疗行为的规范性和患者权益的保护。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。