结论：即使没有书面合同且没有详细的账目明细，您仍然有可能被认定为合伙人，具体取决于实际出资情况、参与经营管理的程度以及各方之间的实际约定或行为表现。

分析如下：

1. 合伙关系的认定依据：

   • 根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙关系并不完全依赖于书面合同的签订。虽然书面合同是明确各方权利义务的重要方式，但合伙关系的成立更多是基于各方共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的实际行为。
   • 在没有书面合同的情况下，如果各方之间存在实际的出资行为，且共同参与了企业的经营管理，分享了企业的收益，并承担了相应的风险，那么这种关系仍然有可能被认定为合伙关系。

2. 出资情况的影响：

   • 出资是合伙关系成立的重要基础之一。如果您已经实际出资，并且这笔出资被用于了合伙企业的运营，那么这将是认定您为合伙人的重要依据。
   • 出资的方式可以是货币、实物、知识产权等，只要是对合伙企业有实际价值的贡献，都可以视为出资。

3. 参与经营管理的程度：

   • 除了出资外，参与合伙企业的经营管理也是认定合伙关系的重要因素。如果您积极参与了企业的决策、管理、运营等活动，那么这进一步证明了您作为合伙人的身份。
   • 即使您没有直接参与日常管理，但如果您对企业的重大决策有影响力，或者通过其他方式参与了企业的经营管理，也可能被认定为合伙人。

4. 账目明细的缺失：

   • 账目明细的缺失确实可能给合伙关系的认定带来一定的困难。然而，这并不意味着无法认定合伙关系。在实际操作中，可以通过其他方式来证明合伙关系的存在，如银行转账记录、聊天记录、会议纪要等。
   • 如果各方之间能够就出资、收益分配、风险承担等关键问题达成一致意见，并形成书面或口头的协议，那么这也可以作为认定合伙关系的依据。

5. 建议与措施：

   • 鉴于您目前的情况，我建议您首先与其他合伙人进行沟通，尝试就合伙关系的认定、出资比例、收益分配等问题达成一致意见，并形成书面协议。
   • 如果沟通无果，您可以考虑寻求法律途径解决争议。在诉讼过程中，法院会根据各方提供的证据来认定合伙关系是否存在，并据此作出判决。
   • 为了避免类似情况的发生，我建议您在未来的合伙经营中务必签订书面合同，并明确约定各方的权利义务、出资比例、收益分配、风险承担等关键问题。同时，建立完善的账目管理制度，确保合伙企业的财务状况清晰透明。

最后，合伙关系的认定是一个复杂的过程，需要考虑多个因素。如果您对此仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。