关于您提出的“事故发生地能不能工伤认定”的问题，这主要取决于工伤认定的管辖权规定以及事故发生的具体情况。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，工伤认定采取属地和分级管理相结合的办法。具体来说，工伤认定的管辖权通常与用人单位的登记住所地和生产经营地有关。

1. 如果用人单位登记住所地与生产经营地在同一个县（市）区：

   • 那么工伤认定事项由登记住所地的县（市）区社会保障行政部门负责办理。这意味着，如果事故发生在该县（市）区内，您可以直接向该地的社会保障行政部门申请工伤认定。

2. 如果用人单位登记住所地与生产经营地不在同一个县（市）区：

   • 不论用人单位是否已经参加工伤保险，工伤认定事项通常由生产经营地社会保障行政部门负责办理。因此，如果事故发生在生产经营地，您应向该地的社会保障行政部门提出工伤认定申请。但需注意，如果用人单位在四城区及高新区，且住所地与生产经营地在不同城区，则工伤认定事项由登记住所地的社会保障行政部门负责办理。

3. 如果用人单位登记住所地不在本市，但其生产经营地在本市范围内，且未参加登记住所地工伤保险：

   • 工伤认定事项由生产经营地社会保障行政部门负责办理。所以，如果事故发生在本市的生产经营地，您同样可以向该地的社会保障行政部门申请工伤认定。

4. 特殊情况：

   • 如果情况特殊，如管辖权存在争议或不明确，将由市社会保障行政部门进行协调和指定管辖。

接下来，关于工伤认定的申请流程，您或您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗机构出具的受伤后诊断证明等。

综上所述，事故发生地能否进行工伤认定，主要取决于用人单位的登记住所地和生产经营地以及具体的管辖权规定。如果事故发生在用人单位的生产经营地，且该地属于工伤认定的管辖范围，那么您就可以在该地申请工伤认定。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的流程和规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。