您在KTV被五名服务员打成轻微伤，有权要求侵权方承担民事赔偿责任，同时可向公安机关报案追究行政责任，若符合条件还可主张刑事附带民事赔偿。 以下是具体分析：

一、民事赔偿范围及依据

根据《民法典》第1179条及第1183条，您可主张以下赔偿项目：

1. 医疗费：凭医院收据主张实际支出费用（含挂号、检查、治疗、药品等）；
2. 误工费：按实际减少的收入计算（需提供工资流水、完税证明等）；
3. 护理费：若需专人护理，按当地护工标准主张；
4. 营养费：根据医嘱或鉴定意见主张合理期限内的费用；
5. 交通费：凭票据主张就医产生的合理交通支出；
6. 住院伙食补助费：按当地国家机关工作人员出差标准主张；
7. 精神损害抚慰金：虽为轻微伤，但若侵权行为导致严重精神痛苦（如长期恐惧、社会评价降低等），可酌情主张（实践中一般支持数千元）。

关键证据：医疗记录、费用票据、收入证明、护理协议、交通票据、报警记录等。

二、责任主体及承担方式

1. 共同侵权责任：五名服务员共同实施侵权行为，应承担连带赔偿责任（《民法典》第1168条）。您可要求其中任何一人赔偿全部损失，其承担后有权向其他责任人追偿。
2. 雇主责任：若服务员系KTV员工且在执行工作任务时实施侵权（如因服务纠纷引发冲突），KTV需承担雇主责任（《民法典》第1191条）。您可同时起诉服务员和KTV，要求二者承担连带责任。

建议：起诉时将五名服务员及KTV列为共同被告，以最大限度保障赔偿实现。

三、行政责任追究

根据《治安管理处罚法》第43条，结伙殴打他人的，处10-15日拘留，并处500-1000元罚款。您应立即向公安机关报案，要求对涉事服务员行政处罚。行政处罚记录可作为后续民事诉讼中证明侵权行为的证据。

四、刑事责任可能性

若您的伤情经鉴定达到轻伤二级及以上，涉事服务员可能构成故意伤害罪（《刑法》第234条）。此时您可提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等物质损失（精神损害抚慰金一般不支持）。但根据您描述的“轻微伤”，刑事责任可能性较低，但仍需以最终伤情鉴定为准。

五、行动建议

1. 立即报警：要求公安机关出具《受案回执》，并督促进行伤情鉴定；
2. 固定证据：保存现场照片、视频、证人联系方式，记录涉事服务员姓名、工号；
3. 协商调解：在公安机关或人民调解委员会主持下与对方协商赔偿（需签订书面协议）；
4. 提起诉讼：若协商无果，向法院起诉要求赔偿（诉讼时效为3年，自知道权利受损之日起算）。

提示：赔偿金额需结合具体证据计算，建议携带材料与我进一步沟通，我可协助制定诉讼策略并起草法律文书。