催款方使用私人电话发信息声称要找公司领导，这一行为本身并不直接违反法律规定，但其合法性与合理性需结合具体情况分析。以下从不同角度为你详细阐述：

1. 从催款行为的合法性角度：

   • 催款是债权人的合法权利，但催款方式需合法合规。使用私人电话发信息催款，只要内容不涉及威胁、恐吓、侮辱或泄露他人隐私等违法行为，通常是被允许的。
   • 若催款信息中包含“不还款就找公司领导”等表述，且这种表述并非基于真实的法律关系（如公司为债务人提供担保），而是作为一种威胁手段，那么这种行为可能构成不当催款，甚至可能侵犯债务人的名誉权或隐私权。

2. 从公司管理的角度：

   • 公司领导通常不直接参与员工的个人债务处理。催款方直接联系公司领导，可能干扰公司的正常运营秩序，尤其是当这种联系频繁或方式不当（如在工作时间内多次打扰）时。
   • 如果催款方确实需要与公司沟通（例如，债务人确实为公司员工，且债务与公司业务有关），应通过正式渠道（如公司法务部门或人力资源部门）进行联系，而非直接通过私人电话联系公司领导。

3. 从债务人权益保护的角度：

   • 债务人有权保护自己的个人隐私和名誉权。如果催款方的行为超出了合理范围，如频繁骚扰、泄露债务信息给无关第三方等，债务人可以依法维护自己的权益。
   • 债务人可以要求催款方停止不当催款行为，并可以向相关部门（如消费者保护协会、公安机关等）投诉或寻求法律帮助。

4. 建议与应对措施：

   • 对于催款方：应遵守法律法规，采用合法合规的催款方式。如果需要与公司沟通，应通过正式渠道进行，并尊重公司的正常运营秩序。
   • 对于债务人：如果收到不当催款信息，可以保持冷静，记录催款信息的内容和时间，并要求催款方提供合法的债务证明。如果催款行为持续或升级，可以考虑向相关部门投诉或寻求法律帮助。
   • 对于公司：可以建立完善的债务处理机制，明确公司领导不直接参与员工个人债务处理的原则。同时，可以加强员工法律意识培训，提高员工对不当催款行为的识别和应对能力。

总结来说，催款方使用私人电话发信息声称要找公司领导，其合法性与合理性需结合具体情况判断。如果催款行为合法合规且未干扰公司正常运营或侵犯债务人权益，则通常是被允许的；但如果催款行为不当或违法，则可能面临法律责任。如果你或你所在的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。