面对催收骚扰公司单位的情况，你可以采取以下措施来维护自身和单位的合法权益：

1. 明确法律界限与自身权益

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息干扰他人正常生活的行为属于违法行为。催收人员若以暴力、胁迫、辱骂或频繁骚扰等方式进行催收，同样可能触犯法律。
   • 作为被催收人或其所在单位，你有权拒绝任何形式的非法催收行为，并保护个人隐私和单位声誉不受侵犯。

2. 与催收方理性沟通

   • 表明身份和态度：主动联系催收机构，明确告知其知晓债务情况，但强调其对单位的骚扰行为已影响正常秩序和工作状态。要求催收方停止不当行为，仅在合适的私人时间通过合法方式（如电话、短信）与你沟通。
   • 告知合法边界：明确指出根据相关法律规定，恶意骚扰单位属于违法行为，并保留沟通记录（通话录音、聊天截图等）作为证据，以备后续需要。

3. 收集并保留证据

   • 保存骚扰记录：包括电话录音、短信截图、邮件往来等，这些证据在后续维权过程中至关重要。
   • 记录详细信息：如催收人员的姓名、联系方式、所属公司以及骚扰的具体时间、地点和内容等，以便在需要时向有关部门提供详细信息。

4. 向相关部门投诉举报

   • 向金融机构投诉：如果是银行或正规金融机构的催收行为，可以向其客服部门或监管部门投诉，要求停止骚扰行为。
   • 报警处理：对于严重的骚扰行为，如威胁人身安全、侵犯隐私等，应立即向当地公安机关报案，并提供详细骚扰情况和相关证据。
   • 向银保监会举报：如果涉及银行保险机构的违法违规行为，可以向银保监会或其派出机构进行举报，寻求监管部门的帮助和支持。

5. 寻求单位支持与配合

   • 及时汇报情况：向单位领导或相关管理部门如实说明债务情况及催收骚扰事实，表明重视及希望解决的态度，争取单位理解和支持。
   • 配合单位应对：与单位共同商讨应对措施，如调整办公电话设置、制定统一回复口径等，减少催收骚扰对单位运营的干扰。

6. 采取法律手段维护权益

   • 发送律师函：委托我这样的专业律师向催收方发送律师函，严肃告知其行为违法性，并明确要求停止骚扰行为，限定合理期限给予回复。律师函具有威慑作用，可能促使催收方收敛不当行为。
   • 提起诉讼：若催收骚扰行为持续且严重影响单位和个人生活，造成较大损害，可考虑向法院提起诉讼，要求停止侵权行为并赔偿损失（包括精神损害抚慰金、单位经济损失等）。

示例说明： 假设你是一家公司的员工，因个人债务问题遭到催收人员的频繁骚扰，甚至影响到公司的正常运营。你可以按照上述步骤，首先与催收方理性沟通，明确告知其骚扰行为的违法性；同时，收集并保留所有骚扰记录作为证据；然后，向公司领导汇报情况，并寻求公司的支持和配合；如果催收行为持续且严重，你可以向当地公安机关报案，并考虑委托我发送律师函或提起诉讼来维护自身和单位的合法权益。

后续行动建议：

• 在处理催收骚扰问题的过程中，保持冷静和理性，依法依规处理问题，避免陷入不必要的法律纠纷。
• 如有需要，随时向我咨询相关法律问题，我将为你提供专业的法律支持和建议。