针对催收骚扰公司单位无果后的情况，您可以采取以下措施来应对和处理：

1. 明确催收行为的合法性边界：

   • 首先，需要确认催收行为是否合法。合法的催收应当遵循相关法律法规，不得使用暴力、威胁、恐吓、骚扰等不正当手段。如果催收行为已经超出了法律允许的范围，比如频繁骚扰公司员工、影响公司正常运营等，那么这种行为就是违法的。

2. 收集并保存证据：

   • 在确认催收行为违法后，您应当立即开始收集并保存相关证据。这些证据可以包括催收人员的通话记录、短信、邮件、录音、视频等，以及公司员工因催收行为受到的影响和损失的证明，如医疗记录、误工证明等。这些证据将有助于您后续维权。

3. 向相关部门投诉或举报：

   • 您可以向当地公安机关报案，说明催收人员的违法行为，并提交您收集到的证据。公安机关将会依法进行调查处理。
   • 同时，您也可以向当地银保监会或地方金融监管部门进行投诉或举报，这些部门负责监管金融机构的催收行为，对于违法违规的催收行为将会进行查处。

4. 考虑法律途径维权：

   • 如果催收行为给您或公司造成了实际损失，您可以考虑通过法律途径来维权。您可以向法院提起民事诉讼，要求催收人员或相关机构赔偿您的损失。
   • 在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来证明催收行为的违法性以及您因此遭受的损失。法院将会根据事实和法律进行判决，维护您的合法权益。

5. 加强公司内部管理，预防类似事件再次发生：

   • 除了应对当前的催收骚扰外，您还应当加强公司内部管理，完善相关制度，预防类似事件再次发生。比如，您可以建立严格的债务管理制度，规范债务处理流程；加强对员工的培训和教育，提高员工对催收行为的识别和应对能力；以及加强与金融机构的沟通和协调，共同维护良好的金融秩序。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：面对催收骚扰时，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 及时咨询专业律师：如果您对催收行为的合法性、证据收集、维权途径等方面存在疑问或困惑，建议及时咨询专业律师。律师将能够根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

最后，如果您在处理此类问题时遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我作为一名专业律师，专注于经济纠纷、合同纠纷领域，将能够为您提供全面、专业的法律服务。