职务侵占15万余元移交经侦后，案件将进入刑事侦查阶段，后续可能面临刑事立案、侦查取证、移送审查起诉及法院审判等程序，具体处理方式需结合案件细节及证据情况综合判断。以下是详细分析：

1. 刑事立案阶段
   根据《刑法》第271条及《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第76条，职务侵占罪的立案标准为“数额较大”（6万元以上）。本案中15万余元已达立案标准，经侦部门将正式立案侦查。此时需注意：

   • 公安机关会向涉案单位或个人送达《立案决定书》，并可能采取限制出境、冻结账户等措施；
     
   • 若嫌疑人已被采取强制措施（如刑事拘留），需在3日内提请检察院批准逮捕，特殊情况可延长至7日。

2. 侦查取证阶段
   经侦部门将重点调查：

   • 主体身份：确认嫌疑人是否属于公司、企业或其他单位人员（如通过劳动合同、社保记录等）；
     
   • 侵占行为：收集财务凭证、银行流水、审计报告等证据，证明嫌疑人利用职务便利将单位财物非法占为己有；
     
   • 数额认定：需区分职务侵占数额与违法所得数额（如赃款去向、是否用于个人消费等）。
     提示：若证据不足或存在争议（如是否属于“利用职务便利”），案件可能面临撤销或变更罪名风险。

3. 移送审查起诉阶段
   侦查终结后，公安机关会将案件移送检察院审查起诉。此时需关注：

   • 检察院可能要求补充侦查（如证据链不完整）；
     
   • 嫌疑人及其辩护人有权查阅案卷材料，提出无罪或罪轻的辩护意见；
     
   • 若检察院认为犯罪事实清楚、证据充分，将向法院提起公诉。

4. 法院审判阶段
   根据《刑法》第271条，职务侵占“数额较大”处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院将综合考量：

   • 侵占数额（15万余元属于“数额较大”区间）；
     
   • 是否有自首、立功、退赃退赔等情节；
     
   • 是否取得被害单位谅解（可通过赔偿损失、道歉等方式争取）。
     案例参考：若嫌疑人全额退赃并取得谅解，法院可能判处缓刑或从轻处罚。

建议行动：

• 若您是涉案单位：及时固定证据（如财务记录、监控录像等），配合经侦调查，并可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿；
  
• 若您是嫌疑人或家属：尽快委托律师介入，申请取保候审、提交无罪或罪轻证据，争取从宽处理；
  
• 若您是被害单位员工：可向单位反映情况，协助收集证据，但需注意避免侵犯他人合法权益（如非法获取证据）。
  

如有进一步细节（如侵占方式、是否退赃等），可随时向我咨询，我将结合具体案情提供针对性建议。