关于“工作票延时应谁申请”的问题，这通常取决于具体的工作场景和相关的管理规定。不过，我可以根据一般的工作流程和延时服务的概念，给您一个较为通用的解答。

在大多数工作场景中，工作票的延时申请通常由工作负责人或执行人提出。这是因为工作负责人或执行人最了解工作的进展情况和实际需求，能够准确判断是否需要延长工作时间来完成任务。

具体来说，当工作因各种原因（如工作量增加、突发情况、设备故障等）无法在原定时间内完成时，工作负责人或执行人应及时评估剩余工作量和工作难度，并考虑是否需要申请延时。如果认为需要延时，他们应按照组织内部的规定和流程，向相关部门或负责人提出延时申请。

延时申请通常需要包含以下内容：

1. 工作票的基本信息：如工作票编号、工作名称、原定工作时间等。
2. 延时的原因：详细说明导致工作无法按时完成的原因。
3. 延时的时长：明确提出需要延长的工作时间。
4. 后续工作计划：说明延时后如何安排工作，以确保任务能够顺利完成。

在提出延时申请后，相关部门或负责人会对申请进行审核和评估。如果认为申请合理且符合组织规定，他们会批准延时申请，并通知工作负责人或执行人。

此外，值得注意的是，延时服务或工作票的延时申请应遵循组织内部的相关规定和流程。不同组织或行业可能有不同的规定和要求，因此在实际操作中，应参考具体的管理规定或咨询相关部门或负责人以获取准确的信息。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。