您好，关于私企新入职员工是否有带薪年假的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工在私企连续工作满1年以上的，是享受带薪年休假的。年休假的天数与您的累计工作时间直接相关。具体来说，如果您累计工作已满1年不满10年，那么您可以享受5天的年休假；如果已满10年不满20年，则可以享受10天；如果已满20年，则可以享受15天的年休假。

对于新入职的员工，如果您在入职前已经连续工作满1年，那么在新单位也是可以享受带薪年休假的。不过，当年度年休假天数会按照您在新单位剩余的日历天数进行折算确定。折算的方法是：(当年度在新单位剩余日历天数÷365天)×您本人全年应当享受的年休假天数。如果折算后不足1整天，那么这部分是不享受年休假的。

另外，也有一些特殊情况是不享受当年年休假的，比如您依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数，或者您请事假累计20天以上且单位不扣工资等。但这些情况并不适用于新入职且连续工作满1年的员工。

最后，关于年休假期间的工资发放，单位应当保证您在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。