您好，关于您提出的“人事流动人员不办人事代理行吗”的问题，这主要取决于您的具体情况和需求。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确人事代理的作用。人事代理是一种为流动人员提供人事档案管理、职称评定、社保缴纳等服务的制度。它能够帮助流动人员更好地管理自己的人事档案，确保档案的完整性和安全性，同时在需要时能够及时提供相关服务，如政审考察、职称评审等。
对于人事流动人员来说，是否办理人事代理主要取决于以下几个因素：
就业状态：如果您目前处于未就业状态，或者就业单位不接收人事档案，那么建议您办理人事代理。这样，您的人事档案可以得到妥善保管，避免丢失或损坏，同时在未来就业或需要档案相关服务时，能够方便地获取和使用。
档案需求：如果您在未来的职业发展中，可能需要依据档案材料来保障相关权益，如参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察等，那么办理人事代理将是非常必要的。因为不办理人事代理，档案材料收集工作难度较大，难以及时提供相关服务。
个人规划：如果您有明确的个人职业规划，并且预计在未来一段时间内会频繁更换工作或地点，那么办理人事代理可以为您提供更大的便利。因为人事代理机构通常具有跨地区、跨行业的服务能力，能够帮助您更好地管理人事档案，减少因工作变动而带来的档案转移麻烦。
然而，如果您目前已经就业，并且就业单位愿意接收和管理您的人事档案，那么您可以选择不办理人事代理。在这种情况下，您的人事档案将由就业单位负责保管和使用。
总的来说，是否办理人事代理取决于您的具体情况和需求。如果您希望更好地管理自己的人事档案，确保档案的完整性和安全性，同时在需要时能够及时提供相关服务，那么建议您办理人事代理。如果您对档案的管理和使用没有特殊需求，或者就业单位已经提供了相应的服务，那么您可以选择不办理。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。