采购方在中标公示后要求中标方提供业绩原件、社保原件、证书原件进行检查，这一行为是否合法需分情况讨论：

1. 若采购文件或招标文件中有明确约定
   根据《政府采购法》及《招标投标法》的相关规定，采购方有权在采购过程中对投标人的资质、业绩等材料进行核实。若招标文件或采购合同中明确约定中标后需提供原件进行复核，且该约定不违反法律强制性规定（如未侵犯商业秘密、个人隐私等），则采购方的要求具有合法性。此时，中标方应配合提供相关材料，但可要求采购方出具书面接收凭证并明确使用范围。

2. 若采购文件或招标文件中无明确约定
   若招标文件未明确要求中标后提供原件，采购方在公示后临时要求提供，可能涉及以下法律风险：

   • 越权审查：中标公示后，中标结果已具备法律效力，采购方原则上不得随意增加审查环节。若需进一步核实材料，应依据法定程序（如书面质询、听证等）进行。
     
   • 侵犯合法权益：业绩原件、社保原件等可能涉及商业秘密或个人隐私，采购方无正当理由要求提供可能违反《个人信息保护法》或《反不正当竞争法》。中标方可拒绝提供，并要求采购方通过合法途径（如向相关部门调取）核实信息。
     
   • 滥用权利：若采购方以检查原件为名拖延签订合同或变相改变中标结果，可能构成违约或行政违法，中标方可依法主张权利。

建议行动方案：

• 核实招标文件：中标方应首先审查招标文件、采购合同中是否约定原件提供义务，若无约定可拒绝提供。
  
• 要求书面说明：若采购方坚持要求，可要求其出具书面通知，明确检查目的、范围及保管责任，避免材料丢失或泄露风险。
  
• 协商替代方案：建议通过公证、加盖公章的复印件等方式替代原件提供，既满足审查需求又降低风险。
  
• 法律救济：若采购方行为涉嫌违法或违约，中标方可向采购监管部门投诉，或依法提起诉讼、仲裁。

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