公职人员的子女在符合一定条件下是可以开公司的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律法规的普遍适用性：

   • 法律法规，如《中华人民共和国公务员法》等，主要是对公职人员本人的行为进行规范和限制，旨在确保公职人员公正廉洁地履行职责，防止利用职权谋取私利。这些法规并未明确禁止公职人员的子女开展合法的经营活动或开办公司。

2. 经营活动的合法性：

   • 公职人员的子女在开设公司时，必须严格遵守国家法律法规，依法依规开展商业活动。只要其经营行为合法合规，就不会存在问题。例如，他们需要确保公司注册、税务申报、合同签订等各个环节都符合法律要求。

3. 避免利益冲突：

   • 如果公职人员本人在工作中涉及到与其子女公司相关的管理、审批等可能产生利益关联的事务，应当主动申请回避，以避免利益冲突和影响公正履职。
   • 公职人员的子女在开设公司时，也应确保公司的业务与公职人员的工作职责没有直接关联，以免产生利益冲突或影响公职人员的公正性和独立性。例如，如果公职人员是税务部门的官员，那么其子女开设的公司就不应涉及税务咨询或税务代理等业务。

4. 公职人员的禁止行为：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公职人员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业或营利性组织的行业监管或主管部门担任领导成员。这是为了防止公职人员利用职权为亲属谋取不正当利益。
   • 公职人员个人也不得参与入股等营利性活动，不得利用其职务之便为子女的公司谋取不正当利益。这是为了维护公职的廉洁性和公正性。

5. 实际案例与操作建议：

   • 在实际操作中，公职人员的子女开设公司时，应确保公司的运营与公职人员的工作保持独立，避免任何形式的利益冲突和不当影响。例如，他们可以选择与公职人员工作无关的行业进行经营，或者在公职人员不直接参与监管的领域开展业务。
   • 同时，公职人员及其子女应时刻保持警惕，确保所有商业活动都在法律允许的范围内进行。如果遇到任何法律疑问或困惑，应及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。

总结与指导：

• 公职人员的子女在遵守相关法律法规和职业道德的前提下，是可以开设公司的。但务必确保公司的运营与公职人员的工作保持独立，避免任何形式的利益冲突和不当影响。
• 如果您或您的家人是公职人员，并计划开设公司，建议详细了解并遵守相关法律法规，以确保所有商业活动的合法性和合规性。如有任何法律疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。