肖像权并不归公司所有，而是属于个人。以下是对这一问题的详细分析：

1. 肖像权的法律定义：

   • 肖像权是公民的基本权利之一，属于人格权的一种。它指的是个人对其肖像享有的制作、使用、公开以及许可他人使用的权利。

2. 肖像权的归属：

   • 根据法律规定，肖像权是专属于个人的权利，除非个人明确授权或法律另有规定，否则他人（包括公司）不得擅自使用或处分其肖像。
   • 公司作为法人实体，并不拥有员工的肖像权。员工在为公司工作期间，虽然可能因工作需要而拍摄照片或视频，但这并不意味着公司就拥有了这些影像资料的肖像权。

3. 公司使用员工肖像的情况：

   • 如果公司希望使用员工的肖像进行宣传、广告等活动，必须事先获得员工的明确授权，并签订相关的肖像使用协议。
   • 在没有获得员工授权的情况下，公司擅自使用员工肖像可能构成侵权，员工有权要求公司停止侵权行为，并可能寻求法律赔偿。

4. 特殊情况下的肖像权归属：

   • 在某些特殊情况下，如员工与公司签订了特定的合同或协议，其中明确规定了肖像权的归属或使用方式，那么应按照合同或协议的约定执行。
   • 但即便如此，这种约定也必须是在双方自愿、平等、公平的基础上达成的，且不得违反法律法规的强制性规定。

建议：

• 对于员工而言，应了解自己的肖像权，并在必要时保护自己的合法权益。如果公司未经授权使用了自己的肖像，可以与公司协商解决，或寻求法律途径维护自己的权益。
• 对于公司而言，应尊重员工的肖像权，避免未经授权使用员工肖像。如果需要使用员工肖像进行宣传等活动，应事先获得员工的明确授权，并签订相关的肖像使用协议。

如有任何关于肖像权或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。