公职人员辞职后若被判刑，其以前的工龄是否清零需分情况讨论，具体如下：

1. 工龄计算的基本原则：

   • 工龄通常是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于公职人员而言，其工龄的计算一般遵循国家的相关规定，并与其职务、级别、工资待遇等紧密相关。

2. 辞职对工龄的影响：

   • 公职人员辞职后，其之前的工龄在一般情况下是不会被清零的。辞职只是职工与用人单位之间劳动关系的终止，并不影响职工之前已经积累的工作年限。这些工作年限在职工重新就业或办理退休等手续时，仍然会被计算在内。

3. 被判刑对工龄的潜在影响：

   • 若判刑前已辞职：如果公职人员在被判刑之前已经辞职，那么其之前的工龄通常不会受到判刑的影响。因为此时职工已经与原单位解除了劳动关系，判刑不会改变其之前已经积累的工作年限。
   • 若判刑前未辞职：如果公职人员在被判刑之前未辞职，且因犯罪被开除公职，那么根据相关规定，其被开除公职前的工龄可能会被清零或不计入连续工龄。这是因为开除公职是一种严厉的行政处分，它会导致职工与原单位之间的劳动关系彻底终止，并且可能影响职工未来的就业和退休待遇。但具体是否清零还需根据当地的政策规定和实际情况来判断。
   • 特殊情况：对于某些特定情况下的公职人员，如因贪污受贿等职务犯罪被判刑的，即使其之前已经辞职，也可能因其犯罪行为对工龄产生一定影响。这主要取决于相关法律法规的具体规定和当地政策的执行力度。

4. 法律建议：

   • 对于公职人员而言，如果面临辞职或可能被判刑的情况，建议提前咨询专业的法律人士或劳动部门，了解相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。
   • 如果已经辞职并被判刑，且担心工龄问题，可以携带相关证明材料（如工作证明、辞职证明、判刑文书等）到当地劳动部门或社保机构进行咨询和核实。

总结来说，公职人员辞职后若被判刑，其以前的工龄是否清零需根据具体情况来判断。如果判刑前已辞职且未因犯罪被开除公职，则工龄通常不受影响；如果判刑前未辞职且因犯罪被开除公职，则工龄可能会被清零或不计入连续工龄。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。