职务犯罪案件在符合特定条件下确实存在假释的可能性，但并非所有职务犯罪者都能获得假释。以下是对这一问题的详细分析：

一、假释的基本条件

根据《中华人民共和国刑法》第八十一条的规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，需执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的犯罪分子，需实际执行十三年以上。同时，犯罪分子必须认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，且没有再犯罪的危险。这些是假释的基本条件，职务犯罪者也不例外。

二、职务犯罪的特殊限制

1. 禁止假释的情形：

   • 对于累犯以及因贪污、受贿、挪用公款、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。这意味着，如果职务犯罪者同时构成累犯或被判处较重的刑罚，将失去假释的资格。

2. 从严把握假释条件：

   • 对职务犯罪罪犯适用假释时，法院会从严把握从宽幅度。例如，不积极退赃、协助追缴赃款赃物、赔偿损失，或者服刑期间利用个人影响力和社会关系等不正当手段意图获得假释的，不认定其“确有悔改表现”。
   • 对于生效裁判中有财产性判项，罪犯确有履行能力而不履行或者不全部履行的，也不予假释。

三、假释的审批程序

1. 监狱提请：

   • 监狱根据考核结果，向中级以上人民法院提出假释建议书，并附相关证明材料。

2. 法院审理：

   • 人民法院受理假释案件后，需组成合议庭进行审理。通过审阅案卷材料、讯问罪犯、听取社区矫正机构意见等方式，全面核查罪犯是否符合假释条件。
   • 对职务犯罪等特殊类型案件，法院会重点审查财产性判项履行情况、认罪悔罪态度及再犯罪风险评估。

3. 检察机关监督：

   • 人民检察院依法对假释活动实行法律监督，确保假释活动的合法性和公正性。

4. 社区矫正衔接：

   • 经裁定假释的罪犯，由社区矫正机构负责执行剩余刑期。社区矫正机构会制定个性化矫正方案，定期开展评估考核，确保罪犯在社区中接受有效监管和教育帮扶。

四、实际案例与考量因素

在实际操作中，职务犯罪者能否获得假释，还需综合考虑犯罪情节、所判刑罚、服刑期间表现等多方面因素。例如，如果职务犯罪者犯罪情节较轻、所判刑罚较短、服刑期间表现良好且确有悔改表现，同时没有再犯罪的危险，那么其获得假释的可能性就相对较大。反之，如果犯罪情节严重、所判刑罚较长、服刑期间表现不佳或存在再犯罪的危险，那么其获得假释的可能性就较小。

总结与建议：

职务犯罪案件在符合特定条件下确实存在假释的可能性，但并非所有职务犯罪者都能获得假释。如果您或您身边的人涉及职务犯罪案件，并希望了解假释的相关事宜，建议您直接向我咨询。我会根据案件的具体情况，结合相关法律法规和司法实践，为您提供专业、全面的法律意见。