去老板家要工资，一般情况下不算私闯民宅，但具体是否构成违法需视情况而定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、私闯民宅的法律定义
私闯民宅，在法律上通常指的是非法侵入他人住宅的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。但这一条款的适用，需要满足“非法侵入”和“他人住宅”两个关键要素。
二、去老板家要工资是否构成私闯民宅
合法进入：
- 如果你是经过老板的同意，或者是在老板家门口、公共区域等合理地点与老板协商工资问题，那么你的行为显然不构成私闯民宅。
非法侵入：
- 如果你未经老板允许，擅自闯入老板家中，且老板明确表示反对或要求你离开而你拒绝，那么你的行为可能构成非法侵入他人住宅，即私闯民宅。
特殊情况：
- 即使你未经允许进入老板家，但如果你是为了紧急避险（如老板家中发生火灾、地震等紧急情况，你为了救助老板或其家人而进入），或者是在执行公务（如警察依法执行搜查任务），那么你的行为可能不构成私闯民宅。不过，这些情况在要工资的场景中极为罕见。
三、法律建议
和平协商：
- 在要工资时，建议首先与老板进行和平协商，尽量通过沟通解决问题。你可以选择在老板的办公室、公共场所或者通过电话、微信等方式与老板联系，避免直接闯入老板家中。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，你可以考虑寻求法律援助。你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师（比如我，冯营丽律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷等领域），了解你的权益和可行的法律途径。
避免违法行为：
- 在要工资的过程中，一定要遵守法律法规，避免采取过激行为或违法行为。如擅自闯入老板家中、威胁老板或其家人等，这些行为不仅无法解决问题，还可能让你陷入法律纠纷。
四、可能的法律后果
- 如果你因要工资而擅自闯入老板家中，且老板选择报警，那么你可能面临警方的调查和处理。如果警方认定你的行为构成非法侵入他人住宅，你可能会受到行政处罚或刑事处罚。
总结来说，去老板家要工资本身并不构成私闯民宅，但具体是否违法需视你是否未经允许擅自闯入以及老板的态度而定。在要工资时，建议保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。