进公司诉求薪资问题不属于擅闯民宅。以下是对此问题的详细分析：
法律定义与区分：
- 擅闯民宅：通常指的是未经住宅主人同意，非法侵入他人住宅的行为。这涉及到对他人住宅安宁权的侵犯，是法律所禁止的。
- 进公司诉求薪资：这是劳动者与公司之间因薪资问题产生的争议。劳动者有权向公司提出合理的薪资诉求，这是其合法权益的一部分。公司作为用人单位，有义务与劳动者就薪资问题进行协商和解决。
行为性质与后果：
- 擅闯民宅：一旦构成，将可能面临法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚，甚至刑事处罚。
- 进公司诉求薪资：这是正常的劳动争议解决过程的一部分。劳动者可以通过合法途径，如与公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等方式，来维护自己的合法权益。这些行为都是合法的，不会构成擅闯民宅或其他违法行为。
建议与注意事项：
- 劳动者在进公司诉求薪资时，应保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。
- 劳动者应了解自己的合法权益和维权途径，通过合法手段来解决问题。
- 如果劳动者与公司之间的薪资争议无法通过协商解决，可以及时向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
若您遇到薪资问题或任何劳动争议，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况，提供详细的法律建议和解决方案。