关于交通事故赔偿请假期间工资发放问题的证明书写位置，并没有严格的法律格式要求，关键在于证明内容要清晰、准确地反映请假期间工资未发放的事实及原因。不过，为了更清晰地阐述这个问题，我可以从以下几个方面进行分析和建议：
证明内容的核心要素：
- 无论证明书写在何处，都必须明确包含以下几个核心要素：请假人的基本信息（如姓名、身份证号等）、请假时间、请假原因（即因交通事故需要赔偿而请假）、请假期间工资未发放的事实及原因（如单位规定、双方协商结果等）。
证明书写的位置选择：
- 写在证明主体部分：如果证明内容相对简单，且主要目的是说明请假期间工资未发放的情况，那么可以直接在证明的主体部分进行阐述。例如，在证明的正文中明确写出：“兹证明XXX因交通事故需要赔偿，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日请假，请假期间单位未发放工资。”
- 作为附件或补充说明：如果证明内容较为复杂，或者需要详细阐述请假期间工资未发放的具体原因和依据，那么可以考虑将这部分内容作为附件或补充说明附在证明之后。例如，在证明的正文中简要提及请假期间工资未发放的情况，然后在附件中详细列出相关证据和说明。
法律建议：
- 确保证明的真实性和合法性：无论证明书写在何处，都必须确保其内容真实、合法，且能够反映实际情况。如果证明内容存在虚假或误导性信息，可能会承担相应的法律责任。
- 与单位协商并保留证据：在请假期间工资未发放的情况下，建议与单位进行协商，并保留好相关证据（如请假条、工资条、银行流水等）。这些证据在后续可能发生的劳动争议中具有重要的证明作用。
- 寻求法律帮助：如果与单位协商无果，或者对工资发放问题存在争议，建议及时寻求法律帮助。作为专业律师，我可以根据具体情况提供法律咨询和代理服务，帮助维护合法权益。
举例说明：
假设张三因交通事故需要赔偿而请假，单位未发放其请假期间的工资。张三可以撰写一份证明，内容如下：
“兹证明张三（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）因交通事故需要赔偿，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日请假。请假期间，单位未发放工资。特此证明。”
如果需要更详细的说明，可以在证明之后附上相关证据和补充说明，如请假条、工资条、银行流水等。
总结：证明书写在何处并不是关键，关键在于证明内容要清晰、准确地反映请假期间工资未发放的事实及原因。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。