针对公司受到三次行政处罚的处理方式，需结合处罚性质、间隔时间、整改情况及法律规定综合判断。以下是具体分析：

1. 法律后果的叠加性
   根据《行政处罚法》第36条，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚（涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，期限延长至五年）。若三次处罚均在此期限内且针对不同违法行为，则需分别承担责任；若为同一违法行为重复处罚，则可能涉及程序违法，可申请行政复议或提起行政诉讼主张撤销。

2. 处罚类型的差异化处理

   • 罚款类处罚：需核查是否符合《行政处罚法》第32条规定的从轻、减轻情形（如主动消除危害后果），若三次罚款均未超过法定幅度上限，通常需全额缴纳；若存在程序瑕疵（如未告知听证权利），可主张程序违法。
     
   • 吊销证照类处罚：根据《公司登记管理条例》第77条，若三次处罚涉及不同证照（如营业执照与经营许可证），可能面临累计吊销风险；若为同一证照的连续处罚，需审查是否违反”一事不再罚”原则。
     
   • 责令停产停业：需评估对经营的影响程度，若三次处罚导致累计停业时间超过法定上限（如《安全生产法》第113条规定的15日），可主张处罚过当。

3. 信用惩戒的联动效应
   根据《市场监督管理严重违法失信名单管理办法》第9条，若三次处罚涉及同一领域且符合”情节严重”标准（如食品安全领域累计罚款超100万元），将被列入严重违法失信名单，导致：

   • 政府采购、工程招投标等受限
     
   • 法定代表人任职限制
     
   • 融资信贷门槛提高
     建议通过信用修复程序（如完成整改、参加信用培训）申请提前移出名单。

4. 刑事风险转化可能
   若三次处罚均涉及同一犯罪构成要件（如生产销售伪劣产品罪中的”以次充好”行为），根据《刑法》第140条，可能面临：

   • 销售金额5万元以上即构成犯罪
     
   • 累计数额计算（如三次处罚对应销售额相加）
     
   • 单位犯罪直接责任人员处罚（双罚制）
     需立即委托律师进行刑事合规审查。

行动建议：

1. 整理三次处罚决定书、缴纳凭证、整改报告等材料
   
2. 委托律师进行合法性审查（重点审查程序合法性、证据充分性、处罚适当性）
   
3. 若存在程序违法，在知道处罚之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼
   
4. 制定合规整改方案（如建立内部处罚预警机制、完善合规审查流程）
   
5. 关注行业监管动态（如新出台的《数据安全法》对多次违规的加重处罚条款）

具体处理方案需结合处罚文书内容设计，建议携带相关材料面谈。