谈话室一般不可以用来留置人员。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 谈话室的性质与用途：

   • 谈话室通常用于进行谈话、询问或调解等非强制性的活动。它并不是一个用于拘禁或留置人员的场所，而是提供一个相对私密和安静的环境，以便进行沟通或解决纠纷。

2. 留置人员的法律要求：

   • 留置人员通常涉及对人身自由的限制，这必须严格依据法律规定进行。在大多数情况下，留置人员需要由具有相应执法权的机关（如公安机关）依法进行，并且需要遵循严格的法律程序和规定。
   • 谈话室并不具备留置人员的法律条件和程序要求。它缺乏必要的监管设施和安全措施，无法确保被留置人员的人身安全和合法权益。

3. 可能的法律后果：

   • 如果未经法律授权，擅自将谈话室用于留置人员，可能构成非法拘禁等违法行为。这不仅会对被留置人员造成不必要的困扰和伤害，还会使相关责任人面临法律责任和处罚。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，应严格遵守法律法规，不得将谈话室用于非法目的。如果需要留置人员，应依法向具有相应执法权的机关申请，并遵循其指示和程序进行。
   • 同时，对于谈话室的使用和管理，也应建立相应的规章制度和监管机制，确保其合法、合规、安全地运行。

总结与建议： 谈话室一般不可以用来留置人员，因为这既不符合谈话室的性质与用途，也不符合留置人员的法律要求。在实际操作中，应严格遵守法律法规，确保谈话室的合法、合规使用。如果你有任何关于公司法务或房产问题的法律疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律解答。