关于“在超市上班拿现金五万判几年”的问题，首先需要明确的是，这一行为是否构成犯罪以及可能判处的刑期，取决于多个因素，包括行为的性质、目的、手段以及是否触犯了具体的法律条款等。以下我将从几个可能的角度进行分析：
如果“拿现金五万”是盗窃行为：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 在此情况下，如果五万元被认定为“数额巨大”，那么可能面临的刑期是三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但具体刑期还需根据案件的具体情况，如是否有自首、立功、认罪认罚等情节，以及被告人的前科情况等来确定。
如果“拿现金五万”是职务侵占行为：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 在此情况下，如果五万元被认定为职务侵占的“数额较大”或“数额巨大”，那么可能面临的刑期也会有所不同。但同样，具体刑期还需根据案件的具体情况来确定。
如果“拿现金五万”是误拿或合法取得：
- 如果这五万元是超市因某种原因（如错误支付、赠与等）而给予员工的，且员工在取得时并不知道这是非法的或不当的，那么员工可能不构成犯罪。
- 或者，如果员工在取得这五万元时有合法的依据或合同，如奖金、提成等，那么也不构成犯罪。
法律建议：
- 如果你或你认识的人涉及此类情况，我建议立即咨询专业律师，以便更准确地评估法律风险和可能的后果。
- 在任何情况下，都应保持冷静，不要试图隐藏或销毁证据，这可能会加重法律责任。
- 配合警方的调查，如实陈述事实，这是减轻或避免法律责任的重要步骤。
最后需要强调的是，法律问题的复杂性要求具体问题具体分析。上述分析仅基于一般性的法律原则和条款，并不能替代专业律师的法律意见。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。