自杀一般不属于非因工死亡范畴。以下是对此问题的详细分析：
非因工死亡的定义：
- 非因工死亡，通常指的是职工在工作时间和工作岗位以外，因意外事故、自身疾病等非工作原因导致的死亡。这一概念的核心在于，死亡的发生与工作无直接关联。
自杀行为的性质：
- 自杀是个体主动结束自己生命的行为，它并非由外部因素（如工作事故或疾病）导致，而是出于个人意愿和选择。因此，从性质上看，自杀已经超出了非因工死亡所涵盖的范围。
法律层面的界定：
- 在劳动法律和保险政策中，对于自杀有着明确的界定。以工伤保险为例，相关法规明确规定，“自残或者自杀的”不得认定为工伤或者视同工伤。这一规定体现了法律对自杀行为性质的认定，即其不属于因工作原因导致的伤亡，自然也不属于非因工死亡。
特殊情况的考量：
- 虽然自杀一般不被认定为非因工死亡，但在极为特殊的情况下，如果能有确切证据证明自杀行为是由于工作原因导致精神压力过大等与工作有直接因果关系的情形，理论上可能会对是否认定产生影响。然而，这种情况在实践中非常少见，且举证难度极大。
法律后果与建议：
- 如果自杀行为不被认定为非因工死亡，那么相关的工伤保险待遇、抚恤金等将无法享受。对于自杀者的家属来说，这可能带来经济上的困难。因此，建议家属在面对此类情况时，及时咨询专业律师，了解具体的法律权益和可能的救济途径。同时，社会也应加强对心理健康问题的关注和干预，预防类似悲剧的发生。
总结与建议：
自杀一般不属于非因工死亡范畴，这既符合非因工死亡的定义，也符合相关法律法规的规定。在面对此类情况时，建议家属及时咨询专业律师，了解具体的法律权益和可能的救济途径。同时，社会各界也应共同努力，加强对心理健康问题的关注和干预，为构建和谐社会贡献力量。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。