事业单位职工依法享有探亲假，但并非所有事业单位职工都统一享受30天探亲假，具体待遇需依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》及个人实际情况来确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、探亲假的适用对象与条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，在符合以下条件时，可以享受探亲假待遇：

1. 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的：这种情况下，职工可以享受探望配偶的待遇。
2. 与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的：职工可以享受探望父母的待遇。但需注意，若职工与父亲或母亲一方能在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

二、假期时长与规定

探亲假期及路程假的具体安排如下，这直接关系到职工能享受多少天的探亲假：

1. 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这个假期是固定的，且包括公休假日和法定节日在内。
2. 未婚职工探望父母：
   • 原则上每年给假一次，假期为20天。
   • 若因工作需要，本单位当年不能给予假期，或职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
3. 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。

此外，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，根据实际情况还会给予相应的路程假。

三、特殊情况与注意事项

1. 休假制度关联：对于实行休假制度的职工（如学校教职工），应在休假期间探亲。若休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
2. 地区与单位差异：虽然国家有统一的探亲假规定，但具体的探亲假政策可能会因地区或单位的实际情况而有所差异。因此，职工在享受探亲假前，最好咨询所在单位的人事部门或查阅相关的规章制度，以确保准确了解并享受相关待遇。

四、实际案例与解释

假设某事业单位职工小李，与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚，那么他每年可以享受30天的探亲假。而如果小李是未婚职工，且与父母不住在一起且不能在公休假日团聚，那么他每年可以享受20天的探亲假（或选择两年一次，享受45天）。如果小李是已婚职工，且同样与父母不住在一起且不能在公休假日团聚，那么他每四年可以享受20天的探亲假。

综上所述，事业单位职工是否享受30天探亲假，取决于其探亲的对象（配偶或父母）、婚姻状况以及单位的具体规定。因此，不能一概而论地说所有事业单位职工都享受30天探亲假。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。