结论前置：即使工伤5级协议中写了不能去鉴定生活能力障碍，您仍然有权去进行相关鉴定，该协议条款可能因违反法律法规的强制性规定而无效。

详细分析：

1. 协议条款的效力问题：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，劳动合同或工伤赔偿协议中的条款不得违反法律、行政法规的强制性规定，否则该条款无效。
   • 鉴定生活能力障碍是工伤职工依法享有的权利，是确定工伤赔偿范围和标准的重要依据。因此，协议中限制或剥夺工伤职工进行生活能力障碍鉴定的权利，很可能被视为违反法律法规的强制性规定，从而无效。

2. 鉴定生活能力障碍的必要性：

   • 工伤5级属于较为严重的工伤等级，可能对职工的生活能力产生较大影响。通过鉴定生活能力障碍，可以准确评估工伤对职工生活能力的具体影响，为确定合理的赔偿范围和标准提供依据。
   • 如果不进行生活能力障碍鉴定，可能导致赔偿范围和标准的不合理，从而损害工伤职工的合法权益。

3. 实际操作建议：

   • 收集证据：在准备进行生活能力障碍鉴定前，建议收集与工伤相关的医疗记录、诊断证明、工伤认定书等证据材料，以证明工伤事实和伤残等级。
   • 选择鉴定机构：选择具有合法资质和良好信誉的鉴定机构进行生活能力障碍鉴定。可以咨询当地劳动保障部门或律师，了解推荐的鉴定机构。
   • 提起鉴定申请：向选定的鉴定机构提交鉴定申请，并按照要求提供相关证据材料。鉴定机构将根据相关规定和程序进行鉴定，并出具鉴定报告。
   • 维护权益：如果用人单位或保险公司对鉴定结果有异议，或者拒绝按照鉴定结果进行赔偿，工伤职工可以通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

可能遇到的法律后果：

• 如果协议中的限制条款被认定为无效，工伤职工有权要求用人单位或保险公司按照鉴定结果进行赔偿。
• 如果用人单位或保险公司拒绝赔偿或赔偿不足，工伤职工可以通过法律途径追究其法律责任，并要求支付相应的赔偿金和利息等。

进一步思考：

• 在签订工伤赔偿协议时，工伤职工应仔细阅读协议条款，确保自己的合法权益不受侵害。如果发现协议中有不合理或违法的条款，应及时提出异议并寻求法律帮助。
• 工伤职工在工伤发生后应及时进行工伤认定和伤残等级鉴定，以便及时确定赔偿范围和标准。同时，也应关注自己的生活能力障碍情况，及时进行鉴定并维护自己的合法权益。

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