面对仲裁院以证据不足不给立案的情况，你可以采取以下综合措施来有效应对，以维护自身的合法权益：
一、明确不立案原因及应对策略
首先，你需要仔细研究仲裁院给出的不予受理通知书，明确不立案的具体原因。若确实是因为证据不足，那么你需要详细分析缺少哪些关键证据，如劳动合同、工资支付记录、社保缴纳记录、工作文件、邮件、聊天记录等，并制定相应的补充计划。
二、全面补充和收集证据
自行收集直接和间接证据：
- 回顾与案件相关的各种信息和材料，寻找可以支持自己诉求的直接证据。
- 同时，不要忽视间接证据的作用，如同事、上级的证人证言，以及工作场所的照片、视频等，这些都可以作为证明工作内容、工作时间和劳动关系的辅助证据。
申请调查取证：
- 如果某些关键证据由用人单位掌握而你无法自行获取，可以向仲裁院或法院申请调查取证，如单位的考勤记录、工资发放明细等。
- 用人单位有义务提供这些证据，如果拒绝提供，可能会承担不利后果。
利用法律规定：
- 根据相关法律规定，用人单位负有举证证明劳动关系不成立的责任。如果单位不能提供充分证据证明劳动关系不存在，就可能认定存在劳动关系。
- 因此，你可以积极要求用人单位提供相关证据，或者利用这一法律规定来支持自己的主张。
三、重新提交仲裁申请或寻求其他救济途径
重新提交仲裁申请：
- 在补充完证据后，按照仲裁院的要求，重新整理和提交仲裁申请材料，确保材料的完整性和准确性。
- 提交时，可以附上补充证据的清单和说明，以便仲裁院更好地了解你的诉求和证据情况。
向法院提起诉讼：
- 如果仲裁院仍然不予立案，或者你对仲裁结果不满意，可以在规定的时效内向人民法院提起诉讼。
- 提起诉讼前，你需要了解诉讼的程序和要求，准备起诉状、明确诉讼请求和事实理由，并提交相关证据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果你的诉求涉及用人单位违反劳动法律法规的行为，如拖欠工资、未缴纳社保等，可以向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位进行监督检查并责令改正。
- 劳动监察部门的介入可能会促使用人单位主动与你协商解决争议，从而避免进一步的法律纠纷。
四、申请复议或寻求法律援助
申请复议：
- 如果你认为仲裁院不予立案的决定不合理，可以向其上级主管部门申请复议，要求重新审查立案申请。
- 申请复议时，你需要提供充分的理由和证据来支持自己的主张。
寻求法律援助：
- 如果你自身法律知识有限或经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得专业律师的帮助和支持。
- 法律援助机构会根据你的情况指派合适的律师为你提供法律服务，包括代理仲裁或诉讼等。
五、注意事项
- 在整个过程中，妥善保留所有与劳动仲裁相关的材料和沟通记录，以备后续使用。
- 保持冷静和理性，依法维权，避免采取过激行为。
综上所述，面对仲裁院以证据不足不给立案的情况，你需要明确原因、全面补充和收集证据、重新提交仲裁申请或寻求其他救济途径，并考虑申请复议或法律援助。通过这些措施，你可以提高仲裁立案的成功率，并有效维护自身的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。