关于中介公司收取培训费是否合法的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 合同约定角度：

   • 如果中介公司在与你的合同中明确约定了培训费这一项，并且你也同意了这一条款，那么在这种情况下，中介公司收取培训费是合法的。因为合同是双方自愿达成的协议，只要内容不违反法律法规的强制性规定，就应当受到法律的保护。
   • 关键点：查看合同中是否有关于培训费的明确约定，以及你是否在合同上签字确认。

2. 服务内容角度：

   • 如果中介公司提供的服务中确实包含了培训这一项，并且培训是中介服务的重要组成部分，那么收取一定的培训费也是合理的。例如，某些职业中介可能会提供职业技能培训，以帮助求职者更好地适应工作岗位。
   • 关键点：确认中介公司是否实际提供了培训服务，以及培训服务是否与中介服务紧密相关。

3. 法律法规角度：

   • 根据相关法律法规，中介公司不得收取未予标明的费用。如果中介公司在未明确告知或未经你同意的情况下收取培训费，这可能构成违法行为。此外，如果培训费过高，超出了合理范围，也可能被视为不正当收费。
   • 关键点：检查中介公司是否在收费前明确告知了培训费的存在和金额，以及培训费是否合理。

4. 实际操作建议：

   • 如果你对中介公司收取的培训费有疑问，首先应当查看合同中的相关条款，了解培训费的具体约定。
   • 如果合同中没有明确约定，或者你对合同条款有异议，可以与中介公司进行协商，要求其解释培训费的合理性和必要性。
   • 如果协商无果，你可以向当地的市场监管部门或者消费者协会进行投诉，寻求他们的帮助和支持。

总结来说，中介公司收取培训费是否合法，取决于合同约定、服务内容以及法律法规的多个方面。如果你对此有疑问或者遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。