项目负责人收取协调费是否合法，不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 合法情形：

   • 合同约定：如果项目负责人与相关方（如业主、承包商等）在合同中明确约定了协调费的支付条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么项目负责人收取协调费是合法的。这种情况下，协调费可以视为合同双方对项目协调服务的一种对价支付。
   • 公司内部规定：在某些公司内部，可能存在关于项目负责人可以收取一定协调费的规定或制度。如果这种规定或制度是合法有效的，且项目负责人按照规定收取了协调费，那么这种行为也是合法的。但需要注意的是，公司内部规定不能违反法律法规的强制性规定。

2. 非法情形：

   • 索贿受贿：如果项目负责人利用职务上的便利，向相关方索取协调费，或者非法收受相关方给予的协调费，为对方谋取利益，那么这种行为可能构成索贿受贿，是违法的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，索贿受贿可能面临刑事处罚。
   • 违反公司规定或行业规范：即使合同中没有明确禁止收取协调费，但如果项目负责人的行为违反了公司规定或行业规范，也可能被视为非法。例如，某些行业可能明确禁止项目负责人收取任何形式的额外费用，以维护行业的公平竞争和良好秩序。
   • 欺诈或虚假陈述：如果项目负责人在收取协调费的过程中存在欺诈或虚假陈述行为，如虚构协调服务的内容或效果，以骗取相关方的信任并收取费用，那么这种行为也是违法的。

法律建议：

• 对于项目负责人而言，在收取协调费前，应仔细审查合同条款和公司内部规定，确保自己的行为合法合规。同时，应保持诚信原则，避免利用职务之便谋取不正当利益。
• 对于相关方而言，在支付协调费前，应要求项目负责人提供明确的收费依据和合同条款，并核实其真实性。如果发现项目负责人存在违法行为或欺诈行为，应及时向相关部门举报并寻求法律帮助。

可能后果：

• 如果项目负责人收取协调费的行为被认定为非法，可能面临刑事处罚、民事赔偿以及行政处罚等后果。同时，这种行为也会损害项目负责人的职业声誉和信誉，对其未来的职业发展产生不利影响。

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