您好，离职后签完减员表，您还需要关注并办理以下几个关键手续，以确保您的社保和税务等相关事宜得到妥善处理：
一、社保减员后续手续
确认减员成功：
- 在完成减员表填写并提交后，您应通过单位社保经办人员或自行（如果单位允许）登录社保系统查询减员状态，确认减员操作已成功完成。
办理失业登记（如适用）：
- 如果您是非自愿离职（如被解雇、公司裁员等），且符合失业保险领取条件，单位或您本人需在人社部门办理失业登记。这是领取失业保险金的前提步骤。
关注社保账单：
- 如果单位未及时办理减员，且已产生当月账目但尚未申报缴费，税务系统可能会在人社部门办理员工失业登记后自动核销社保账单。但如遇特殊情况，系统无法自动作废当月账目，则需手动作废。
- 如果单位已申报缴纳当月社保费，而您又已离职，那么单位需要先为您办理减员，再申请退费。退费操作需按照社保退费流程进行，包括填写退费理由、提交相关证明材料等。
二、其他相关手续
公积金转移或提取：
- 如果您有公积金账户，离职后可以选择将公积金转移至新单位或提取出来。具体操作需根据当地公积金管理中心的规定进行。
工资结算与离职证明：
- 确保与单位完成工资结算，包括未支付的工资、奖金、津贴等。
- 向单位索取离职证明，这是您未来求职或办理某些手续时可能需要的重要文件。
档案转移：
- 如果您的档案存放在单位，离职后应与单位协商档案转移事宜，确保档案能够及时、安全地转移至新单位或人才市场。
三、注意事项
及时沟通：
- 在整个离职过程中，与单位保持密切沟通，确保各项手续能够顺利办理。
保留证据：
- 保留好所有与离职相关的文件、邮件、短信等证据，以备不时之需。
关注政策变化：
- 社保、公积金等政策可能会随时间发生变化，离职前和离职后都应关注相关政策动态，确保自己的权益不受影响。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在办理过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询单位社保经办人员或当地社保、公积金管理中心的工作人员。