结论：在您描述的股权结构下（其他公司持股70%，您公司持股30%），您公司是否拥有话语权，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是取决于多个因素，包括公司章程、股东协议以及具体决策事项的性质等。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公司章程与股东协议：

   • 公司章程：公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度、股东权利与义务、决策机制等。如果公司章程中明确规定了持股30%的股东在某些事项上拥有否决权或特定的话语权，那么您公司就确实拥有相应的话语权。
   • 股东协议：股东之间可以签订股东协议，对股东之间的权利义务关系进行更详细的约定。如果股东协议中赋予了您公司特定的话语权，那么这些约定同样具有法律效力。

2. 决策事项的性质：

   • 重大事项：根据《公司法》及相关规定，某些重大事项（如修改公司章程、增加或减少注册资本、公司合并、分立、解散或变更公司形式等）通常需要代表三分之二以上表决权的股东通过。在您描述的股权结构下，持股70%的公司已经拥有了超过三分之二的表决权，因此对于这些重大事项，您公司可能无法单独阻止。但这并不意味着您公司没有话语权，您仍然可以在决策过程中表达意见，并尝试通过协商、谈判等方式影响决策结果。
   • 一般事项：对于非重大事项，公司章程或股东协议可能规定了不同的决策机制。在这些情况下，持股30%的股东可能拥有更大的话语权，甚至可以单独决定某些事项。

3. 实际控制与影响力：

   • 实际控制：即使持股比例不高，但如果您公司能够通过其他方式（如与其他股东结盟、掌握关键资源或技术等）实际控制公司或影响决策过程，那么您公司仍然可以拥有相当的话语权。
   • 影响力：话语权不仅仅取决于持股比例，还取决于股东在公司中的影响力、专业能力、行业地位等多种因素。因此，即使持股比例不高，您公司仍然可以通过积极参与公司治理、提出建设性意见等方式提升自己在公司中的话语权。

建议：

• 审查公司章程与股东协议：首先，建议您仔细审查公司章程和股东协议，了解其中关于股东权利与义务、决策机制等条款的具体规定。
• 积极参与公司治理：无论持股比例如何，积极参与公司治理都是提升话语权的有效途径。您可以通过参加股东会、提出议案、参与讨论等方式表达自己的意见和诉求。
• 寻求专业法律支持：如果您对公司章程、股东协议或决策机制等方面存在疑问或需要进一步的法律支持，建议直接向我咨询。我可以根据您的具体情况提供更详细、更专业的法律意见。