1. 结论前置：职务侵占一千万属于数额巨大的情形，依法应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。具体量刑需由法院根据案件的具体情节来决定。

2. 法律依据与详细分析：

   • 法律规定：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 数额标准：依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，职务侵占罪中的“数额巨大”的数额起点，是按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的五倍执行。具体来说，贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为“数额巨大”，据此换算，职务侵占罪“数额巨大”是100万元以上。因此，职务侵占一千万已远超这一标准，属于数额巨大的情形。

3. 具体量刑分析：

   • 从轻处罚情节：
     • 如果犯罪嫌疑人存在自首情节，即案发后主动向公安机关投案，并如实供述自己的罪行，法院可能会从轻处罚。
     • 若犯罪嫌疑人有立功表现，如提供重要线索协助司法机关破获其他案件，也可从轻处罚。
     • 积极退赃退赔，将侵占的财物全部或大部分退还，可体现悔罪态度，有助于减轻刑罚。
     • 取得被害单位的谅解，也是从轻处罚的一个重要因素。
   • 从重处罚情节：
     • 若犯罪嫌疑人是累犯，即曾因故意犯罪被判处有期徒刑，刑罚执行完毕后五年内又犯职务侵占罪，法院可能会从重处罚。
     • 在犯罪过程中手段恶劣，如伪造账目、欺骗上级等，给单位造成了严重的经济损失和恶劣影响，也会成为从重处罚的依据。

4. 建议：

   • 如果你或身边的人面临职务侵占的问题，且涉及金额巨大，建议尽快向我咨询，以便更好地了解可能的法律后果和应对策略。
   • 在处理此类案件时，我会根据具体情况提供针对性的法律建议，帮助当事人有效维护自身权益，包括但不限于准备辩护材料、申请取保候审、参与庭审辩论等。

总之，职务侵占一千万属于数额巨大的情形，依法应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但具体量刑还需由法院根据案件的具体情节来决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。