面对在公司受到的恐吓威胁，你可以采取以下措施来维护自身权益和安全：

1. 确保个人安全：

   • 立即应对严重威胁：如果威胁是即时且严重的，比如直接威胁到你的生命安全或身体伤害，应立即报警或寻求公司安保部门的紧急援助，确保自己的人身安全不受侵害。
   • 避免独自面对：在威胁未解除之前，尽量避免独自外出或处于危险环境中。如需外出，尽量与同事结伴而行，并保持高度警惕。

2. 全面收集并保留证据：

   • 记录威胁内容：无论是口头威胁还是通过文字、电子方式（如微信、短信、电子邮件）进行的威胁，都应尽可能准确地记录下具体内容，包括时间、地点、威胁者的身份或特征等关键信息。可以通过录音、录像、截屏等方式进行记录。
   • 保存相关物品：对于收到的威胁信件、电子邮件、短信等原始物品，要妥善保存，不得随意丢弃或删除，因为这些都可能成为后续处理事件的重要证据。

3. 评估威胁的严重性并决定行动：

   • 理性分析：根据威胁的具体内容和形式，客观评估其严重性。这有助于你制定合适的应对策略，比如是选择直接报警还是先与公司内部沟通。
   • 通知亲友：将遭遇威胁的情况告知家人、朋友，让他们了解你的处境，并在必要时提供帮助和支持。同时，提醒他们注意自身安全，防止威胁者将目标转向他们。

4. 寻求公司内部帮助：

   • 向人力资源部门或法务部门报告：将威胁情况详细报告给公司的人力资源部门或法务部门，他们可以根据公司规章制度和法律法规，为你提供必要的协助和保护，比如进行内部调查、与威胁者沟通或采取其他措施。
   • 参与内部调查：如果公司决定进行内部调查，应积极配合，提供你所掌握的所有证据和信息，以便公司更全面地了解情况并作出处理。

5. 及时报警并依法维权：

   • 报警流程：如果威胁涉及犯罪行为，如恐吓、骚扰或诈骗等，应立即向当地警方报案。清晰、准确地描述威胁情况，并提供相关证据，配合警方进行后续调查。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，威胁他人人身安全的行为将受到法律制裁。如果威胁行为达到一定程度，可能涉嫌刑事犯罪，如寻衅滋事罪、故意伤害罪等，将面临更严厉的法律处罚。

6. 考虑法律手段：

   • 民事起诉：如果威胁恐吓行为给你造成了精神损害、名誉损失或其他经济损失，你可以向人民法院提起民事诉讼，要求威胁者承担相应的民事赔偿责任。
   • 刑事自诉：在某些严重的情况下，如果公安机关认为不构成刑事案件，而你认为威胁者的行为已经触犯刑法，你可以直接向法院提起刑事自诉，追究威胁者的刑事责任。

7. 心理调适与支持：

   • 寻求心理咨询：被威胁恐吓可能会对你的心理造成负面影响，如焦虑、恐惧等。此时，可以考虑寻求心理咨询师的帮助，进行心理调适，以减轻负面情绪的影响，恢复正常的心理状态。

总结与建议：面对在公司受到的恐吓威胁，保持冷静并采取适当的措施来保护自己至关重要。首先确保个人安全，然后全面收集并保留证据，评估威胁的严重性并决定行动。同时，寻求公司内部帮助和及时报警也是必不可少的步骤。如果威胁行为给你造成了损失或伤害，还可以考虑采取法律手段来维护自己的合法权益。在整个过程中，不要忽视心理调适与支持的重要性。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。