关于在村上工作半年且被说是雇佣的情况下能否参加选举的问题，这主要取决于选举的具体类型以及您是否满足该选举的法定资格条件，尤其是户籍和居住方面的要求，而非单纯的工作性质或雇佣关系。以下从不同选举类型进行详细分析：
村民委员会选举：
- 资格条件：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。
- 分析：如果您在村上工作半年，且户籍在该村或者虽然户籍不在该村但长期居住并符合该村村民委员会选举的其他条件（如被村民会议或村民代表会议同意参加选举），那么您是有可能参加村民委员会选举的。雇佣关系本身并不影响您的选举权。
其他选举（如人大代表选举）：
- 资格条件：对于其他类型的选举，如人大代表选举，其资格条件通常更为严格，且可能涉及更广泛的政治、法律和社会因素。一般来说，需要满足一定的户籍、年龄、政治权利等条件。
- 分析：如果您想参加的是人大代表选举或其他非村民委员会的选举，那么您需要仔细研究相关法律法规，了解具体的资格条件。在大多数情况下，仅仅在村上工作半年且被说是雇佣，并不足以确定您是否具备选举资格。
额外建议：
- 了解具体选举规定：在参加任何选举之前，建议您先了解该选举的具体规定和资格条件。这可以通过查阅相关法律法规、咨询当地选举机构或相关部门来实现。
- 准备相关证明材料：如果您认为自己符合选举资格条件，那么您需要准备相关的证明材料，如身份证、户口本、居住证明等，以证明您的身份和资格。
- 积极参与选举过程：如果您具备选举资格并决定参加选举，那么建议您积极参与选举过程，了解候选人的情况和选举程序，做出明智的选择。
总结来说，能否参加选举主要取决于您是否满足该选举的法定资格条件，尤其是户籍和居住方面的要求。如果您在村上工作半年且被说是雇佣，但这并不影响您根据相关法律法规和选举规定来行使您的选举权。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。