结论：总包没能结清工资，是否还能继续施工，这并非一个简单的“能”或“不能”的问题，而是需要综合考虑多种因素，包括合同条款、法律规定、实际施工情况以及双方协商的结果等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同条款的角度：

   • 首先，需要查看施工合同中是否有关于工资支付和施工继续的明确条款。如果合同中明确规定了在总包未能结清工资的情况下，分包或施工方有权停止施工，那么分包或施工方可以依据合同条款采取相应措施。
   • 反之，如果合同中没有明确规定，或者规定较为模糊，那么就需要结合其他因素进行综合判断。

2. 法律规定的角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付工资。如果总包未能结清工资，这可能构成违法行为。
   • 然而，法律并未直接规定在总包未能结清工资的情况下，分包或施工方是否可以继续施工。这通常取决于双方之间的合同关系以及实际施工情况。

3. 实际施工情况的角度：

   • 如果总包未能结清工资，但施工仍在继续，且分包或施工方认为继续施工不会对其造成重大损失或风险，那么他们可能会选择继续施工。
   • 但如果分包或施工方认为继续施工可能会面临资金链断裂、工人罢工等风险，那么他们可能会选择停止施工，以保护自身利益。

4. 双方协商的角度：

   • 在总包未能结清工资的情况下，双方可以通过协商来解决问题。例如，总包可以承诺在一定期限内结清工资，或者提供其他形式的担保，以换取分包或施工方继续施工。
   • 如果双方能够达成一致意见，那么施工可以继续进行；如果无法达成一致意见，那么分包或施工方可能会选择停止施工。

建议与后果：

• 建议：在总包未能结清工资的情况下，分包或施工方应首先查看合同条款，了解自身权利和义务。同时，他们可以与总包进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，且分包或施工方认为继续施工会对其造成重大损失或风险，那么他们可以考虑停止施工，并寻求法律途径维护自身权益。
• 后果：如果分包或施工方选择停止施工，可能会面临工期延误、违约金等风险。同时，他们也需要考虑如何妥善安置工人、保障工人权益等问题。如果分包或施工方选择继续施工，则需要密切关注总包的工资支付情况，并做好风险防范措施。

总之，总包没能结清工资是否还能继续施工，需要综合考虑多种因素。如果你面临此类问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。