运满满司机在装货时受伤，责任的承担需综合考虑多种因素，包括劳动关系、劳务关系、第三方责任及运输合同中的约定等。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤认定与赔偿责任
责任主体：
- 若货车司机与运输公司或雇主存在劳动关系，且在工作时间、工作地点因工作原因（如装货）受伤，根据《工伤保险条例》第十四条，应认定为工伤。此时，赔偿责任首先由工伤保险承担；未参加工伤保险的，由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
赔偿内容：
- 工伤保险或用人单位需支付医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。这些费用旨在保障受伤司机的合法权益，减轻其经济负担。
二、雇主责任（劳务关系）
责任主体：
- 在劳务关系中，若货车司机受伤，接受劳务一方（雇主）通常需承担赔偿责任。但提供劳务一方（司机）有过错的，如未按照安全操作规程进行装货，可能会减轻雇主的赔偿责任。
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条明确了劳务关系中双方的责任划分原则。根据该条款，接受劳务一方有义务提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施保障劳务提供者的安全。
三、第三方责任
责任主体：
- 若货车司机的受伤是由第三方的过错导致的，如装货现场的其他人员违规操作或故意伤害，则第三方应承担侵权赔偿责任。
赔偿内容：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，第三方需赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。这些费用旨在弥补受伤司机因第三方过错所遭受的损失。
补充责任：
- 若用人单位或接受劳务一方在安全管理等方面存在过错，如未提供必要的安全防护措施或未对司机进行安全培训，也可能需承担相应的补充责任。
四、运输合同中的责任约定
合同审查：
- 仔细审查与运满满平台及司机之间的运输合同，明确各方责任及赔偿条款。合同中可能包含关于装货过程中受伤责任的特别约定，这些约定将直接影响责任的承担。
约定优先：
- 若合同中有明确约定，且这些约定符合法律规定，则按照合同约定执行。例如，合同可能规定在装货过程中因司机自身原因受伤，由司机自行承担责任；或因平台或托运人原因导致司机受伤，由平台或托运人承担赔偿责任。
五、实际操作建议
收集证据：
- 及时收集与受伤相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。这些证据将有助于确定事故责任和赔偿金额。
协商处理：
- 优先尝试与平台、托运人或雇主协商解决赔偿问题。通过友好协商，可以寻求双方都能接受的解决方案，避免不必要的法律纠纷。
法律途径：
- 若协商无果，可考虑通过法律途径解决争议。在提起诉讼或仲裁前，需准备好充分的证据材料以支持索赔请求。同时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
总结来说，运满满司机在装货时受伤的责任承担需根据具体情况进行判断。若涉及工伤，由工伤保险或用人单位承担责任；若涉及劳务关系，由雇主承担责任（司机有过错时可能减轻）；若涉及第三方过错，由第三方承担责任；若合同中有特别约定，则按照合同约定执行。在处理此类问题时，建议及时收集证据、协商处理，并在必要时寻求法律途径解决争议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。