国内仲裁分几种-路焕喜律师|法行宝
2026-02-07 劳动纠纷

国内仲裁主要可以分为以下几种类型:

  1. 按仲裁机构组织形式分类:

    • 临时仲裁:由争议双方根据仲裁协议,在争议发生后临时推选仲裁员组成仲裁庭进行仲裁。这种方式程序灵活,但可能因缺乏固定组织而效率较低,且目前在我国《仲裁法》中尚未明确承认其地位。它更适用于争议金额较小或需要快速解决的案件。
    • 机构仲裁:向一个固定的仲裁机构提出申请,按照该机构的仲裁规则或双方选定的仲裁规则进行仲裁。机构仲裁有固定的组织和程序规则,效率较高且权威性较强,适用于大多数商事纠纷,特别是涉及较大金额或复杂法律问题的案件。例如,中国国际经济贸易仲裁委员会就是我国著名的常设仲裁机构之一。
  2. 按仲裁争议性质分类:

    • 国内仲裁:处理本国当事人之间争议的仲裁,主要适用于国内的经济活动和民事纠纷,适用本国法律,程序相对简单。
    • 涉外仲裁:含有涉外因素或国际因素的仲裁,即争议的主体、客体或内容至少有一项涉及外国。涉外仲裁通常涉及国际贸易、投资等领域的纠纷,需要遵循国际惯例和相关法律进行裁决,程序更为复杂。
  3. 按仲裁裁决依据分类:

    • 依法仲裁:仲裁庭依据一定的法律对纠纷作出裁决,强调法律的权威性和确定性。
    • 友好仲裁:提交仲裁的双方当事人在仲裁协议中约定,由仲裁员依“公平善意”或“衡平与善良”的原则作出裁决。这种方式赋予仲裁员更大的自由裁量权,注重公平和正义的实现,但可能因缺乏明确的法律依据而引发争议。在我国目前的仲裁实践中,友好仲裁的方式较少被采用。

特殊说明:

  • 在劳动纠纷领域,虽然不直接提及“国内仲裁”的分类,但劳动争议仲裁实际上是一种特殊的国内仲裁形式,专门用于解决劳动者与用人单位之间的劳动争议。它有其独特的受案范围、裁决效力和申请程序。
  • 除了上述分类外,还有一些特殊类型的仲裁,如农业承包合同纠纷仲裁等,这些仲裁方式针对特定领域的纠纷,具有其独特的特点和程序要求。不过,在劳动纠纷领域,我们主要关注的是劳动争议仲裁。

建议:

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