未转正的新录用公务员人民警察岗位嫖娼被抓，确实存在被开除的风险，但具体是否会被开除，需结合具体情况及单位处理决定来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面
《中华人民共和国公务员法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员应当遵纪守法，不得有违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为。嫖娼行为显然违反了社会公德，也触犯了法律。
- 该法第八十八条还规定，公务员有违法违纪行为应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对于严重违反社会公德的行为，单位有权给予开除处分。
《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定：
- 嫖娼行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条的规定，将受到十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 这一处罚不仅是对个人行为的法律制裁，也是公务员纪律处分的重要依据。
二、单位处理层面
单位纪律处分：
- 对于未转正的新录用公务员，一旦被发现嫖娼行为，单位通常会根据内部纪律规定进行严肃处理。由于公务员职业的特殊性，对道德品质的要求极高，因此嫖娼行为很可能被视为严重违反纪律。
- 单位在处理时，会综合考虑行为的性质、情节以及社会影响等因素，决定给予何种处分。在多数情况下，嫖娼行为会导致开除处分。
试用期考核：
- 未转正的公务员处于试用期，试用期考核是决定其是否能够正式录用的重要环节。嫖娼行为无疑会对试用期考核产生极大负面影响，甚至直接导致考核不合格，从而无法转正。
- 在考核不合格的情况下，单位有权根据相关规定解除录用关系，即开除。
三、实际案例与操作
- 在实际操作中，因嫖娼被开除的公务员案例并不少见。这些案例通常涉及行为性质恶劣、社会影响较大或单位纪律规定严格等情况。
- 对于未转正的新录用公务员而言，由于尚未正式成为公务员队伍的一员，单位在处理时可能更加严格，以维护公务员队伍的形象和纪律。
四、建议与提醒
严格遵守法律法规：
- 作为公务员或即将成为公务员的人员，应严格遵守国家法律法规和职业道德规范，远离任何违法违纪行为。
珍惜职业机会：
- 公务员职业具有稳定性和社会地位较高的特点，但同时也伴随着严格的纪律要求。应珍惜这一职业机会，努力提升自己的职业素养和道德品质。
及时咨询与沟通：
- 如果面临类似情况或存在疑问，建议及时向单位人事部门或法律顾问咨询，了解具体处理流程和可能后果，以便做出正确决策。
总之，未转正的新录用公务员人民警察岗位嫖娼被抓，确实存在被开除的风险。为了维护自己的职业前景和声誉，应严格遵守法律法规和职业道德规范，远离任何违法违纪行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。