被留置的干部并不意味着基本出不来了，其是否能恢复自由取决于多种因素。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律依据与留置期限
根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置措施有严格的期限限制。一般来说，留置时间不得超过三个月，特殊情况下可以延长一次，延长时间也不得超过三个月。对于特定情形，如涉嫌职务犯罪的被调查人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，且调查仍未终结的，经国家监察委员会批准或决定，可以再延长二个月。此外，若在调查期间发现新的重大职务犯罪，留置时间可以重新计算，但以一次为限。
这意味着：如果留置期限届满，且监察机关未完成调查工作或不符合延长留置条件，那么必须解除留置措施，被留置人员将恢复自由。
二、案件调查结果
查明与案件无关：如果经过调查核实，发现被留置人实际上与所调查的案件没有关联，那么监察机关应当及时解除留置措施，予以释放。
不构成犯罪或无需追究刑事责任：当案件调查结束，如果被留置人员不构成犯罪或者依法不需要追究刑事责任，监察机关也会依法解除留置措施。
举例说明：假设某干部因涉嫌贪污被留置，但经过调查发现，其贪污行为并不存在，或者虽然存在但情节轻微不构成犯罪，那么监察机关就会解除留置措施，该干部将恢复自由。
三、特殊情形的处理
在留置期间，如果出现法定的特殊情形，如被留置人员患有严重疾病需要外出就医，并且经过严格的审批程序，监察机关可以允许其在一定的监管下外出就医。虽然这并不意味着被留置人员完全恢复自由，但至少在一定程度上缓解了其困境。
四、留置措施的合法性与纠正
若在调查过程中发现采取留置措施存在证据不足、适用法律错误等不当情况，监察机关会及时纠正错误，解除留置措施。这体现了法律对公民权利的保障，也确保了留置措施的合法性和正当性。
五、实际操作中的考量
在实际操作中，监察机关会根据案件的具体情况和法律规定，综合考量是否解除留置措施。这包括案件的调查进展、被留置人员的身体状况、家庭情况等多种因素。因此，被留置的干部及其家属应保持冷静，积极配合调查工作，同时了解相关法律规定，以便更好地维护自身权益。
总结与建议：被留置的干部并不意味着基本出不来了，其是否能恢复自由取决于多种因素的综合考量。如果您或您的家人遇到类似情况，建议保持冷静，积极配合调查工作，并了解相关法律规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。