工地工人在回家路上出车祸，工地是否负责主要取决于事故是否构成工伤。若满足工伤条件，则工地需承担相应责任；若不满足，则工地通常无需担责。同时，还需考虑特殊情况下的法律责任。以下是对此问题的详细分析：
一、可能构成工伤，工地需担责的情况
满足“上下班途中”条件：
- 工人需在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的上下班途中。例如，工人下班后直接回家，途中发生车祸，且该路线为合理路线，则满足此条件。
- 包括从事日常工作生活所需活动，且在合理时间和路线上的情况。如工人下班后顺路去菜市场买菜，途中发生车祸，且该行为属于日常生活所需，也满足此条件。
满足“非本人主要责任”条件：
- 需由交通管理部门出具交通事故责任认定书，确定工人非主要责任或无责任。例如，工人被闯红灯车辆撞到，且经交警认定对方负主要责任，即满足此条件。
- 若工人负主要责任或全部责任，则不符合工伤认定条件。
担责方式：
- 一旦认定为工伤，工地所属用人单位需承担工伤保险责任，包括支付治疗期间的工资福利、伤残津贴等。
- 若用人单位已缴纳工伤保险，部分费用可由工伤保险基金支付。
二、不构成工伤，工地无需担责的情况
本人负主要责任或全部责任：
- 如工人在交通事故中负主要或全部责任，则不符合工伤认定条件。例如，工人闯红灯发生车祸并承担全部责任，此时不能认定为工伤。
不在合理的上下班途中：
- 若工人下班后未直接回家，而是前往与日常生活无关的地方，并偏离合理路线和时间，之后发生车祸，则不属于合理上下班途中。例如，工人下班后去外地游玩并在途中发生车祸，工地通常无需负责。
三、特殊情况下的法律责任
工地提供交通工具或接送服务：
- 若工地提供了交通工具或安排了接送工人的服务，并在此过程中发生车祸，工地可能需承担一定责任。例如，工地安排车辆接送工人上下班，途中发生车祸导致工人受伤，工地需承担相应责任。
因工作原因加班导致疲劳驾驶：
- 虽然工地不一定直接承担责任，但若工人因工作原因加班至很晚，导致疲劳驾驶发生车祸，工地可能需要在一定程度上对工人进行补偿或提供援助。例如，工地安排工人连续加班多日，工人因疲劳驾驶发生车祸，工地可考虑给予一定补偿。
总结与建议
工地工人在回家路上出车祸是否由工地负责，需根据具体情况判断。关键在于是否满足工伤认定条件以及是否存在特殊法律关系。若您或您的家人遇到此类情况，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。同时，也提醒所有工人和雇主注意安全，遵守交通规则，确保生命安全。