关于投资金额巨大时领提成人员是否有责任的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 合同关系角度：

   • 如果领提成人员与投资者或投资机构之间存在明确的合同关系，并且合同中明确规定了领提成人员的职责、义务以及在特定情况下的责任承担，那么当投资金额巨大且出现问题时，领提成人员是否需要承担责任，将首先依据合同条款来判断。
   • 例如：如果合同中规定领提成人员在投资过程中需尽到合理的审慎义务，且因领提成人员的过失导致投资损失，那么领提成人员可能需要承担相应的赔偿责任。

2. 职务行为角度：

   • 如果领提成人员是在执行职务过程中领取提成的，那么其行为通常被视为职务行为。在这种情况下，领提成人员是否需要承担责任，将取决于其职务行为是否符合法律法规、公司规章制度以及职业道德规范。
   • 例如：如果领提成人员作为投资顾问，在推荐投资项目时未进行充分的风险评估，导致投资者遭受巨大损失，那么领提成人员可能因其职务行为的不当而需要承担责任。

3. 过错责任角度：

   • 无论领提成人员与投资者或投资机构之间是否存在合同关系，也无论其行为是否属于职务行为，如果领提成人员在投资过程中存在过错（如故意隐瞒风险、提供虚假信息等），并且这种过错直接导致了投资者的损失，那么领提成人员可能需要承担过错责任。
   • 例如：领提成人员明知某个投资项目存在高风险，却故意向投资者隐瞒这一事实，并鼓励投资者进行投资，结果投资者遭受巨大损失。在这种情况下，领提成人员因其过错行为而需要承担责任。

4. 监管与合规角度：

   • 在金融投资领域，领提成人员通常需要遵守相关的法律法规和监管要求。如果领提成人员违反了这些规定，并且这种违规行为导致了投资者的损失，那么领提成人员可能需要承担相应的法律责任。
   • 例如：领提成人员未按照规定进行投资者适当性管理，将高风险产品推荐给了不适合的投资者，导致投资者遭受损失。在这种情况下，领提成人员可能因其违规行为而需要承担责任。

建议：

• 对于投资者而言，在投资前应仔细审查与领提成人员或投资机构之间的合同条款，明确双方的权利和义务。
• 对于领提成人员而言，应严格遵守法律法规和监管要求，尽到合理的审慎义务，避免因过错或违规行为而承担责任。
• 如果发生投资纠纷或损失，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的维权策略。

最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此无法一概而论地判断领提成人员是否需要承担责任。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，欢迎直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。