拍摄视频的著作权归属问题，需根据视频的创作背景、性质及参与方等因素，结合《中华人民共和国著作权法》的相关规定来具体分析。以下是对不同情形下视频著作权归属的详细阐述：

1. 个人独立创作视频：

   • 著作权归属：若视频由个人独立完成拍摄、剪辑、策划等全部创作过程，该个人即为视频的作者，依法享有该视频的著作权。这包括复制权、发行权、表演权、展示权以及信息网络传播权等。
   • 例子：自媒体创作者独自完成的旅游视频，其著作权归属于该创作者。

2. 单位主持创作视频：

   • 著作权归属：当视频由单位主持，代表单位意志创作，并由单位承担责任时，单位被视为作者，享有著作权。
   • 例子：电视台为宣传城市旅游制作的专题视频，其著作权归属于电视台。

3. 合作创作视频：

   • 著作权归属：对于两人以上合作创作的视频，著作权由合作作者共同享有。若合作作品可分割使用，各作者对各自创作的部分可单独享有著作权，但行使时需尊重整体著作权；若不可分割使用，则需协商一致行使著作权，否则任何一方不得擅自行使除转让、许可他人专有使用、出质以外的权利，且所得收益应合理分配。
   • 例子：两位导演共同执导一部纪录片，该纪录片的著作权由两位导演共同享有。

4. 委托创作视频：

   • 著作权归属：受委托创作的视频，其著作权归属由委托人和受托人通过合同约定。若合同未明确约定或未订立合同，则著作权属于受托人。
   • 例子：公司委托影视制作公司制作的宣传视频，其著作权归属需依据双方合同约定确定。若合同未约定，则著作权属于影视制作公司。

5. 职务创作视频：

   • 著作权归属：职务作品分为一般职务作品和特殊职务作品。一般职务作品的著作权由作者享有，但单位有权在其业务范围内优先使用；特殊职务作品的著作权（除署名权外）由单位享有，作者仅享有署名权等人身权利。特殊职务作品通常包括利用单位物质技术条件创作并由单位承担责任的作品，以及法律、行政法规规定或合同约定著作权由单位享有的作品。
   • 例子：公司员工在工作时间为公司制作的培训视频，若主要利用了公司的物质技术条件，且由公司承担责任，则该视频的著作权（除署名权外）归公司所有。

法律建议：

• 在创作视频前，明确视频的著作权归属，并签订书面协议，以避免未来可能出现的版权纠纷。
• 尊重他人的著作权，任何未经授权的使用行为都可能构成侵权，需承担相应的法律责任。
• 若在使用他人素材或改编他人作品时，务必事先获得原作者的许可，并支付相应的报酬或遵守相关协议。

特殊提醒：

• 短视频同样受《著作权法》保护，只要其在内容和安排上体现了制作者的概念、创意和美学，符合原创性要求，即可作为作品受到保护。
• 在处理视频著作权归属问题时，应严格遵循《中华人民共和国著作权法》的相关规定，确保各方权益得到妥善保护。

如有任何关于视频著作权归属的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。