如果单位买断工龄补偿款算错了，在符合法定条件的情况下是可以找回来的。具体分析如下：

1. 协商解决：首先，你可以尝试与单位进行友好协商，明确指出补偿款计算错误的具体情况，并提供相应的证据支持你的主张。如果单位认可错误并愿意纠正，这是最快捷、最经济的解决方式。

2. 劳动仲裁：如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。你需要准备充分的证据，如劳动合同、工资单、买断工龄协议、补偿款计算明细等，以证明单位确实存在计算错误。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决支持你的主张，单位需要按照裁决结果补发差额。

3. 诉讼途径：如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要继续提供证据支持你的主张，并接受法院的审理和判决。如果法院最终认定单位存在计算错误，单位需要履行判决义务，补发差额。

在处理此类问题时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：确保你保存了所有与买断工龄和补偿款相关的文件和记录，这些将是证明单位计算错误的关键证据。
• 及时行动：一旦发现补偿款计算错误，应尽快与单位沟通或采取法律措施，以免超过法定时效期间而丧失维权机会。
• 了解法律：在采取行动前，建议你先了解相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。

如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。