即使无法拿到公司的营业执照，你仍然可以通过多种途径来推进劳动仲裁程序，并有效维护自身合法权益。以下是一些具体的建议和步骤：
一、线上查询与打印工商登记信息
国家企业信用信息公示系统：你可以登录该系统（http://www.gsxt.gov.cn/index.html），输入公司名称进行查询，获取包括统一社会信用代码、法定代表人、注册资本等在内的详细信息，并可打印作为证明材料。这些信息在劳动仲裁过程中将起到重要作用，有助于确认公司的身份和基本信息。
地方工商行政管理部门官网：部分地区的工商局官网也提供企业信息查询服务，你可以根据指引查找并打印相关信息。这些信息同样具有法律效力，可以作为劳动仲裁的证据。
第三方平台辅助：如天眼查、企查查等，虽然这些平台的权威性稍弱，但它们提供的信息可以作为辅助参考，与其他证据结合使用，以增强你的主张。
二、线下渠道获取工商档案资料
到当地工商登记机关申请调档：你可以携带有效身份证件前往公司注册地的工商行政管理部门，说明因劳动仲裁需要查询公司注册信息，申请复制相关资料。这些资料加盖档案查询章后，具有较高的证明效力，可以作为劳动仲裁的重要证据。
劳动监察部门协助：你还可以向当地劳动监察部门投诉并请求协助，他们有权要求用人单位提供相关材料，以支持你的仲裁申请。劳动监察部门在处理劳动纠纷方面具有丰富的经验和专业知识，他们的协助将大大增加你维权成功的可能性。
三、收集其他劳动关系证据
除了营业执照外，你还应积极收集其他能够证明与公司存在事实劳动关系的证据，包括但不限于：
这些证据在劳动仲裁过程中将起到重要的辅助作用，帮助确认劳动关系及权益纠纷。即使没有营业执照，只要你能提供充分的证据证明与公司存在事实劳动关系，劳动仲裁机构仍然会受理你的申请。
四、准备劳动仲裁申请材料并提交
劳动仲裁申请书：详细陈述劳动争议的事实、理由及请求，包括你的基本信息、公司的基本信息（如已知）、争议的具体内容等。
身份证明：提供你的身份证原件及复印件。
证据材料：包括上述提到的所有能够证明劳动关系的证据以及通过线上或线下渠道获取的公司工商信息。
将准备好的材料提交给劳动仲裁委员会进行立案审理。在提交时，应特别说明无法获取营业执照的情况，并提供通过其他途径获得的公司信息。
五、向劳动仲裁机构如实陈述情况并等待裁决
在劳动仲裁过程中，你应向仲裁机构如实陈述无法获取营业执照的情况，并提供已知的公司信息。仲裁机构会根据你提供的证据和陈述进行调查和确认，并作出相应的裁决。如果裁决支持你的请求，而公司拒绝履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。
六、特殊情况处理
如果公司确实没有营业执照，那么它可能不具备合法的用工主体资格。在这种情况下，你仍然有权申请劳动仲裁，但仲裁机构可能会根据实际情况进行核实和处理。如果公司未依法登记，仲裁机构可能会将其出资人、开办单位或主管部门作为被申请人。此外，你还可以考虑向当地劳动监察部门提出投诉，以寻求更直接的帮助和支持。
总结来说，即使无法拿到公司的营业执照，你仍然可以通过线上查询、线下调档、收集其他证据以及准备劳动仲裁申请材料等途径来推进劳动仲裁程序。在整个过程中，务必保持冷静和理性，积极收集证据并如实陈述情况。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。