针对您提出的“肋骨断一根公司怎么赔”的问题，这通常涉及到工伤赔偿的范畴。以下是我为您整理的详细解答：
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 公司需要承担您因肋骨骨折所产生的所有合理医疗费用，包括但不限于挂号费、诊疗费、住院费、药费等。您需要保留好所有相关的医疗票据和费用清单，以便后续报销。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，公司应继续支付您原工资福利待遇不变。停工留薪期的长短通常根据医疗终结期来确定，一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
护理费：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理需要护理，公司应负责安排护理或支付相应的护理费。护理费的计算标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》，肋骨骨折可能构成十级伤残（具体需经劳动能力鉴定委员会确认）。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是指您工伤前12个月的平均月缴费工资。
其他可能的赔偿：
- 除了上述赔偿项目外，根据当地工伤保险政策，您还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目的具体标准和计算方法可能因地区而异，您需要参考当地的工伤保险政策来确定。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 公司应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未按规定提出申请，您或您的近亲属可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
进行劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果将作为确定伤残等级和赔偿标准的依据。
协商赔偿事宜：
- 公司或保险机构将根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与您协商赔偿事宜。如果双方无法达成一致意见，您可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径来解决。
三、注意事项
保留证据：
- 您应妥善保留与工伤相关的所有医疗记录、费用票据等证据材料。这些证据将有助于您后续申请工伤赔偿和进行劳动能力鉴定。
及时申请：
- 您应及时向公司或社会保险行政部门提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请。逾期申请可能会影响您的赔偿权益的实现。
了解政策：
- 您应熟悉当地的工伤保险政策，确保自己的权益得到充分保障。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，您可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师。
综上所述，肋骨断一根的工伤赔偿涉及多个方面，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。您应依据相关法律法规和政策规定，积极维护自己的权益，确保获得应有的赔偿。