关于离职证明上应该盖公章还是人力部公章的问题，这主要取决于公司的具体规定和实际操作流程。不过，我可以给您一个较为通用和详细的解答。
离职证明上通常应加盖公司公章。这是因为离职证明是公司正式出具的文件，具有法律效力，用于证明员工与公司的劳动关系已经解除。公司公章作为公司身份和权威的象征，能够确保离职证明的真实性和有效性。
人力部公章在某些情况下也可能被使用，但这通常是在公司内部流程或特定情境下。例如，如果公司有明确规定，离职证明在人力资源部门审核通过后，可以加盖人力部公章作为内部确认。然而，在大多数情况下，为了离职证明的正式性和法律效力，还是会选择加盖公司公章。
具体建议：
咨询公司规定：首先，您可以咨询公司的人力资源部门或相关负责人，了解公司对于离职证明盖章的具体规定和流程。
确认盖章要求：在了解公司规定后，确认离职证明上需要加盖的是公司公章还是人力部公章，或者是否有其他特殊要求。
遵循流程办理：按照公司规定的流程办理离职手续，并在离职证明上加盖相应的公章。如果公司要求加盖公司公章，但您只拿到了加盖人力部公章的离职证明，您可以与公司沟通，要求重新出具并加盖公司公章。
保留好离职证明：离职证明是您与原公司劳动关系解除的重要证明文件，务必妥善保管。在未来的求职或办理相关手续时，离职证明可能会作为重要依据。
总之，离职证明上通常应加盖公司公章以确保其正式性和法律效力。但具体盖章要求可能因公司而异，因此建议您在办理离职手续前咨询公司相关规定并遵循流程办理。