关于您提出的“代缴社保公积金是否合法”的问题，这是一个涉及社保政策与法律法规的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
代缴社保公积金，特别是通过虚构劳动关系来挂靠代缴的方式，是不合法的。这种行为涉嫌欺诈，违反了《社会保险基金行政监督办法》以及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。具体来说，通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇，是明确被禁止的。
为什么这种行为不合法且存在风险呢？
法律风险：如前所述，虚构劳动关系进行社保挂靠代缴，属于欺诈行为，一旦被发现，将面临法律制裁，包括罚款、退还已领取的社保待遇，甚至可能构成犯罪，被追究刑事责任。
权益无法保障：即使通过挂靠代缴成功参保，由于双方并未建立真实的劳动关系，您的社保权益也可能无法得到充分保障。例如，在发生工伤、生育等需要社保报销的情况时，可能因劳动关系不真实而无法获得应有的待遇。
个人信息泄露风险：在挂靠代缴过程中，您的个人信息可能被不法分子获取并利用，引发网络诈骗等风险。
影响个人征信：违法违规参保补缴行为可能被记入个人信用档案，对您的个人征信产生不良影响。
那么，对于没有工作单位或希望灵活就业的人来说，应该如何合法缴纳社保呢？
实际上，地方社保部门都提供了针对灵活就业人员的个人缴纳社保办法。您可以直接以个人身份参加社会保险，无需通过第三方挂靠代缴。这种方式不仅合法合规，而且费用相对较低，也无需支付额外的手续费。
如果公司不给员工交纳社保，员工应该如何维权？
如果公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以先与公司进行协商，要求公司补缴社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司予以缴纳。此外，员工还有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
综上所述，代缴社保公积金，特别是通过虚构劳动关系来挂靠代缴的方式，是不合法的且存在诸多风险。建议您通过合法途径参加社会保险，以保障自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。