您好，关于公司找三方代缴社保公积金是否合法的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，缴纳职工社保和公积金的主体应当是与职工签订劳动合同的用人单位。这意味着，社保和公积金的缴纳是用人单位的法定义务，必须由用人单位直接履行，而不能通过第三方机构进行代缴。

进一步地，如果用人单位委托第三方人力资源公司为职工“代缴”社保，这种行为实际上是违法的。它可能涉及到虚构劳动关系、骗取社会保险待遇等违法行为，这些行为不仅违反了法律法规，也损害了劳动者的合法权益。例如，根据《社会保险基金行政监督办法》的相关规定，通过虚构个人信息、劳动关系等手段骗取社会保险待遇的，将面临严重的法律后果，包括责令退回骗取的社会保险金、处以罚款，甚至可能涉嫌犯罪。

此外，从实际操作层面来看，找三方代缴社保公积金也存在诸多风险。一方面，代缴机构可能会挪用资金或拿钱跑路，导致劳动者的社保和公积金缴纳中断，权益受损。另一方面，由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益也很难得到保障，如工伤认定、失业保险金领取等。

因此，我建议您公司不要采取找三方代缴社保公积金的方式。如果公司确实需要为员工缴纳社保和公积金，应该直接与当地社保和公积金管理部门联系，按照规定的流程和标准进行缴纳。这样不仅可以确保合法合规，也可以更好地保障员工的权益。

同时，对于员工个人而言，如果面临社保和公积金缴纳的问题，也应该选择合法途径进行缴纳，如以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险等。这样不仅可以确保自己的权益得到保障，也可以避免不必要的法律风险。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。