针对您提出的“十年续签拒签怎么办”的问题，这通常涉及两种不同但可能相似的情境：一是劳动合同的续签，二是签证或居留许可的续签。我将分别就这两种情境给出详细的解答。
一、劳动合同续签被拒
如果您是在一家公司连续工作满十年，并希望续签无固定期限劳动合同，但公司拒绝，您可以采取以下措施：
了解法律规定：
- 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，有权要求续订无固定期限劳动合同。
- 如果用人单位拒绝，且继续用工，则视为双方按照原劳动合同条件建立了无固定期限劳动合同关系。
与公司沟通：
- 首先，尝试与公司进行友好沟通，明确表达您的诉求和法律依据。
- 询问公司拒绝续签的具体原因，看是否有误解或可以协商的空间。
寻求法律援助：
- 如果沟通无果，您可以咨询专业律师或劳动仲裁机构，了解您的权益和可行的法律途径。
- 准备相关证据，如工作证明、劳动合同、工资单等，以支持您的诉求。
提起劳动仲裁或诉讼：
- 如果必要，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司履行续签无固定期限劳动合同的义务。
二、签证或居留许可续签被拒
如果您是在某个国家或地区以工作或其他目的居留，并希望续签您的签证或居留许可，但遭到拒绝，您可以考虑以下步骤：
了解拒签原因：
- 首先，仔细阅读拒签通知，了解具体的拒签原因。
- 可能是材料不全、信息不实、不符合续签条件或其他原因。
补充或更正材料：
- 根据拒签原因，准备补充材料或更正错误信息。
- 确保所有材料真实、完整、准确，并符合续签要求。
重新申请或申诉：
- 如果可能，根据拒签通知中的指示，重新提交续签申请。
- 如果您认为拒签决定有误，可以考虑提出申诉或行政复议（如果适用）。
咨询专业机构：
- 如果您对续签流程或拒签原因有疑问，可以咨询当地的移民局、律师事务所或相关机构。
- 他们可以提供专业的指导和建议，帮助您更好地应对拒签情况。
总结
无论是劳动合同续签被拒还是签证或居留许可续签被拒，您都应该首先了解相关的法律规定和续签要求。然后，根据具体情况采取适当的措施，如与公司沟通、补充材料、重新申请或申诉等。如果必要，寻求专业法律援助或咨询相关机构也是一个明智的选择。希望这些建议能对您有所帮助。