仲裁后，通常是申请强制执行而非起诉，但具体需根据仲裁裁决的性质和当事人的情况来决定。以下是对这一问题的详细分析：

一、仲裁裁决的法律效力与强制执行

1. 生效的仲裁裁决书：仲裁裁决一旦作出并生效，就具有法律效力和强制执行力。这意味着，如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人有权向人民法院申请强制执行。对于劳动仲裁，部分终局裁决自作出之日起对用人单位发生法律效力，非终局裁决则在规定期限内（一般是15天）未起诉的，裁决书生效。

2. 申请强制执行的条件：

   • 仲裁裁决书已经生效。
   • 在法定期限内提出申请，一般为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
   • 向有管辖权的人民法院提出申请，通常是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院提出。

3. 申请强制执行的材料：

   • 强制执行申请书，详细说明申请强制执行的理由、依据和请求事项。
   • 身份证明，如居民身份证复印件等。
   • 生效的仲裁裁决书原件及复印件。
   • 被执行人财产线索，以便法院采取查封、扣押、冻结等强制执行措施。

二、特殊情况下的起诉选择

虽然仲裁后通常申请强制执行，但在某些特殊情况下，当事人可能选择起诉：

1. 对仲裁裁决不服：如果当事人对仲裁裁决不服，且该裁决不是终局裁决，那么当事人可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，请求法院对争议事项进行重新审理。但需注意，一旦选择起诉，仲裁裁决将不产生法律效力，法院将根据审理结果作出新的判决。

2. 仲裁裁决被撤销或不予执行：如果仲裁裁决存在法定撤销或不予执行的情形，如仲裁程序违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的等，当事人可以向人民法院申请撤销或不予执行仲裁裁决，并随后提起诉讼。但这种情况相对较少，且需要满足严格的法定条件。

三、法律建议与风险提示

1. 优先申请强制执行：在大多数情况下，如果仲裁裁决已经生效且对方未履行，建议优先向人民法院申请强制执行。这可以更快地实现当事人的权益，避免诉讼程序的繁琐和耗时。

2. 谨慎选择起诉：如果当事人对仲裁裁决不服并考虑起诉，应仔细评估起诉的可行性和风险。起诉可能需要更长的时间和更高的成本，且结果具有不确定性。因此，在决定起诉前，建议咨询专业律师（即我本人，路焕喜律师，专注于经济纠纷、劳动纠纷领域）的意见。

3. 关注执行进展：在申请强制执行后，当事人应密切关注执行进展，及时与法院沟通并提供被执行人的财产线索。如果执行过程中遇到困难或问题，可以及时向法院反映并寻求帮助。

综上所述，仲裁后通常是申请强制执行而非起诉。但具体选择应根据仲裁裁决的性质和当事人的情况来决定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。