针对“立案检查的村干部怎么处理”这一问题，核心在于明确村干部被立案检查后的法律程序及处理方式。以下分情况说明：

1. 若立案检查涉及行政违法
   若村干部因违反行政法规（如贪污受贿、滥用职权等）被立案检查，处理流程通常为：

   • 调查阶段：由纪检监察机关或行政监察部门介入，收集证据、询问相关人员，确认是否存在违法行为。
     
   • 处分决定：若查实违法，根据情节轻重，可能给予警告、记过、降级、撤职甚至开除等行政处分。
     
   • 公开通报：部分案件会向村民或社会公开处理结果，以起到警示作用。
     

2. 若立案检查涉及刑事犯罪
   若村干部的行为涉嫌犯罪（如职务侵占、受贿罪等），处理流程为：

   • 刑事立案：公安机关或检察机关立案侦查，采取强制措施（如拘留、逮捕）并收集犯罪证据。
     
   • 移送审查起诉：侦查终结后，案件移送检察院审查起诉，检察院决定是否提起公诉。
     
   • 司法审判：若法院认定构成犯罪，将依法判处刑罚（如有期徒刑、罚金等），并可能附加剥夺政治权利。
     

3. 若立案检查后查无实据或情节轻微

   • 结案处理：若调查未发现违法犯罪事实，或情节显著轻微不构成处分条件，将依法结案，恢复村干部名誉。
     
   • 澄清公告：必要时可由调查机关出具书面说明，向村民或相关方澄清事实。
     

关键提醒：

• 村干部作为基层管理者，其行为受《村民委员会组织法》《刑法》《监察法》等多部法律约束，处理程序需严格依法进行。
  
• 若您或他人涉及此类案件，建议及时收集证据（如书面材料、证人证言等），并配合调查机关工作，避免干扰程序。
  

如有具体案件细节或进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合实际情况为您详细分析。